Hyppää pääsisältöön
Artikkeli

Esimies palautteen kohteena: Toiveiden tynnyri vai toimiston sylkykuppi?

Jokainen meistä haluaa saada palautetta työstään, esimies ei ole tässä poikkeus. Positiivinen palaute innostaa ja rakentava palaute kehittää meitä entistä paremmiksi omassa työssämme.

Webinaarissa saat vastauksen kolmeen kysymykseen:

  1. Miten edistät avoimuuden kulttuuria omassa tiimissäsi?
  2. Mitä jokaisen esimiehen kannattaa kysyä omalta tiimiltään?
  3. Miten ohjaat toimintaasi saamaasi palautetta hyödyntäen?

Haluatko käsitellyn materiaalin käyttöösi?

Voit hyödyntää materiaalia omassa työssäsi. Lataa materiaali käyttöösi täyttämällä alla oleva lomake. Huomaathan, että Accountor HR4 käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Studiossa

Johtajuus_Juuti_Pauli

Pauli Juuti

Pauli Juuti, VTT, on eläkkeellä oleva Lappeenrannan teknillisen yliopiston johtamisen ja organisaatioiden professori. Lisäksi hän on Tampereen yliopiston johtamisen ja henkilöstöasioiden dosentti.

Pauli on tutkinut johtamista eri näkökulmista yli 45 vuoden ajan. Hän on kirjoittanut yli 60 johtamiseen ja työelämään liittyvää kirjaa ja julkaistua tutkimusta.
Harri Siren

Harri Sirén

Harri Sirén on yritysvalmennuksen ja konsultoinnin saralla arvostettu konkari, jonka oppien avulla moni organisaatio on saanut toimintaansa uutta potkua.

Organisaatioissa ja työntekijöissä piilevän hiljaisen tiedon hyödyntäminen ja keskusteleva, valmentava johtaminen ovat Harrille sydämenasioita.
Tagit

Share