Hyppää pääsisältöön
Kolme casea itseohjautuvuudesta
Artikkeli

Kolme case-esimerkkiä itseohjautuvuudesta

Katso tallenne suositusta webinaaristamme, jossa esittelemme kolme case-esimerkkiä itseohjautuvuudesta.

Tietokirjailija Jukka Ala-Mutkan 9.5.2019 julkaistu tuore kirja kuvaa sitä, miten merkittävä muutos yrityksissä on menossa ja mitä jokaisen liiketoiminnan vetäjän tulee tästä tietää. Kirja sisältää 12 uutta suomalaista case-kuvausta mm. HelttiCodentoSysartSolita Data & AIPalmuFreska ja Telian yritysasiakaspalvelu. Tässä webinaarissa käydään läpi kolme kirjan 12:sta mielenkiintoisesta itseohjautuvuuden case-esimerkistä tietokirjailija Jukka Ala-Mutkan johdolla.

Tarkastelussa 3 case-esimerkkiä itseohjautuvaan toimintamalliin siirtymisestä:
  1. radikaali muutos itseohjautuvuuteen
  2. uuden yrityksen perustaminen itseohjautuvaksi
  3. hallittu/vapaaehtoinen muutos itseohjautuvuuteen

Webinaari on yleisön toiveesta jatkoa Hierarkiasta itseohjautuvuuteen -webinaarillemme.  Webinaari on suunnattu erityisesti liiketoiminta- ja henkilöstöpäättäjille, jotka ovat kiinnostuneita itseohjautuvuuden hyödyistä, mutta haluavat varmuutta siihen, miten muutos kohti yhä itseohjautuvampaa organisaatiota tulisi käynnistää. 

 

Accountor HR4 Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Jukka Ala-Mutka

Jukka Ala-Mutkan intohimo on uusien toimintatapojen ja konseptien kehittäminen kohti globaaleja markkinoita. Hänen ydinosaamista ovat digitaaliset liiketoiminnat, ekosysteemit, digitaalinen työpersoona ja ketterä johtaminen. Hän työskentelee Fingertip Oy:ssä Chief Transformation Officer -tehtävässä.

Jukka on perustanut kuusi yritystä, Asiantuntijatubettajat verkoston  ja sparrannut yli 100 liikeideaa ja uutta palvelua TOP100-yrityksille sekä pk-yrityksille että aloittaville teknologiayrityksille.

Aikaisemmin hän on toiminut liiketoiminnan kehityspäällikkönä Siemensillä ja tehnyt tutkimusta Aalto-yliopistossa, Helsingin kauppakorkeakoulussa, McGill Universityssä ja Tampereen teknillisessä yliopistossa.

Motto: “I have never tried that before, so I think I should definitely be able to do that.” ~ Pippi Longstocking

Tarkemmin Jukan uusimmasta kirjasta: Johtajuuden rakentajat: Edelläkävijöiden kertomuksia itseohjautuvuudesta ja kokeilukulttuurista

#johtajuudenrakentajat

Kirjasta sanottua:

“Vihdoinkin johtamiskirja, joka ei kopioi vaan esittelee runsaasti modernia ajattelua johtamisesta, muutoksen hallinnasta ja esittelee lukijalleen uuden termin; parviohjautuvuus. Tuoreet suomalaiset yritysesimerkit ovat kirjan helmi.”

– Matti Copeland, Chief Curiosity Officer, EY

Johtajuuden rakentajat tarjoilee kaivattua vertaistukea ja oppeja kokeneilta yritysjohtajilta toiselle case-esimerkkien muodossa. Jukka on onnistunut tuomaan esiin johtajuuden keskeisimmät haasteet erilaisten organisaatioiden avulla. Kirja on hyödyllinen jokaiselle itseohjautuvuudesta ja johtamisesta kiinnostuneelle yrittäjälle, johtajalle tai asiantuntijalle.

— Kati Kitti, Director, Recruitment & Employer Branding, Solita

Todella ajankohtainen johtamisen kirja! Erityisesti pidin konkreettisista esimerkeistä johtajilta, joita pidän johtamisen edelläkävijöinä. Esimerkiksi avoimuuden merkitys, kokeilukulttuuri ja parviohjautuvuus – näihin teemoihin pitäisi jokaisen nykyjohtajan paneutua. Tästä kirjasta löytyy kaikki mitä moderni johtaja tarvitsee. 

— Matti Perkkiö, Chief Marketing Officer, LämpöYkkönen

Share