Hyppää pääsisältöön
Pelillistäminen rekrytoinnissa antaa useita mahdollisuuksia työnantajakuvan kehittämiseen.
Artikkeli

Pelillistämisestä ratkaisu parempaan hakijakokemukseen?

Mikäli haluat selvitä tämän päivän kilpailussa parhaista työntekijöistä, sinun kannattaa satsata kilpailijoitasi parempaan hakijakokemukseen. Millaisia mahdollisuuksia pelillistäminen tarjoaa hakijakokemuksen kehittämiseen? Katso tallenne ja poimi vinkit talteen!

Tietoisku on suunnattu erityisesti henkilöstö- ja liiketoimintapäättäjille, jotka haluavat rakentaa yrityksestään alansa houkuttelevimman työnantajan.

    Saat vastauksen näihin kolmeen kysymykseen 20 minuutin aikana:

    1. Miten pelillistäminen muuttaa perinteiset rekrytointiprosessit?
    2. Miten pelillistät rekrytointiprosessisi?
    3. Miten pelillistämistä voi hyödyntää hakijakokemuksen kehittämisessä?

    Haluatko käsitellyt materiaalit käyttöösi?

    Voit hyödyntää webinaarissa käsiteltyä materiaalia omassa työssäsi. Lataamalla materiaalin hyväksyt, että saatamme olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Huomaathan, että Accountor HR4 käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti. Tutustu tietosuojaselosteeseen

    Kohti parempaa hakijakokemusta sinut johdattavat:

    Henrietta Lehtonen

    Henrietta Lehtonen, Head of Sales & Marketing, Seppo.io.

    Henrietan tausta on viestinnän ja markkinoinnin alalta, hän on Aalto-yliopiston ekonomi ja vetää nyt myyntiä opetusteknologiafirma Seppossa. 

    "Minä innostun ja innostan! Pelit ovat luonteva tapa tuoda näitä positiivisia fiiliksiä oppimiseen. Oppiminen ei pääty tutkintoon, se jatkuu läpi (työ)elämän. On mahtavaa huomata, miten pelillisyys puhuttelee ja motivoi kaiken ikäisiä oppijoita ympäri maailmaa."

    Seppo-pelillisyysalusta on kansainvälisesti palkittu innovaatio, joka nojaa vahvasti suomalaiseen pedagogiseen osaamiseen. Nyt koulujen lisäksi myös yrityksissä on alettu etsiä käytännön työkaluja pelillisyyden hyödyntämiseen. Twitter: @HenriettaHki @seppo.io  #gamification #theseppoeffect

    Henriikka Pentti

    Henriikka Pentti, Recruitment Consultant, Accountor HR4

    Henriikka työskentelee Accountor HR4:llä vaativien asiakasrekrytointien parissa. Pelillistämisen mahdollisuudet ovat kiinnostaneet häntä jo opiskeluaikoina ja hän päätyikin tekemään aiheesta oman pro gradu -työnsä.

    "Pelillistämisellä on todettu olevan positiivinen vaikutus motivaatioon ja sitoutumiseen. Jokaisen henkilöstöpäättäjän kannattaisi tutustua pelillistämisen mahdollisuuksiin ja oppia hyödyntämään niitä omassa työssään."

    Rekrytointi edessä? Kerron mielelläni rekrytointipalveluistamme lisää.

    Share