Hyppää pääsisältöön
NayaDaya
Artikkeli

Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avulla

Tunteet, käyttäytyminen ja yrityksen tai organisaation menestys liittyvät vahvasti toisiinsa. Miten jalostaa tunteiden voima inhimilliseksi hyvinvoinniksi ja taloudelliseksi tulokseksi?

Accountor HR Solutions Oy:n kumppani, suomalainen startup-yritys NayaDaya Oy, on kehittänyt ratkaisun, jonka avulla henkilöstön tunteet voidaan kohdata ja mitata anonyymisti erilaisissa asiayhteyksissä ja työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa. Tieteelliseen tutkimukseen perustuvan teknologian avulla voidaan ennakoida työntekijöiden käyttäytymistä. Henkilöstön kokemuksiin ja käyttäytymiseen sekä organisaation tuloksiin voidaan vaikuttaa järjestelmällisellä ja tavoitteellisella tavalla.

Tunteita tulkitaan tieteellisen algoritmin ja Emotional Value Index -tunnusluvun avulla. Korkea EVI-arvo ennakoi henkilöstön sitoutunutta, positiivista ja yhteisöllistä käyttäytymistä, joka tukee yritysten ja yhteisöjen keskeisiä tavoitteita.

Lue miten VMP kasvaa ihmisten ehdoilla ja tunteiden voimalla.

Webinaari-tallenne

Järjestimme 17.1. webinaarin Timo Järvisen ja Perttu Seppäsen johdolla. Webinaarissa näet, miten sitoutunutta ja työyhteisöä palvelevaa käyttäytymistä voidaan luoda tunteiden, tieteen sekä maailman mittapuulla ainutlaatuisen teknologian avulla.

Webinaarissa käydään läpi mm. seuraavia aiheita:

  • Henkilöstön tunteiden kohtaaminen ja mittaaminen
  • Tunteiden ymmärtäminen tieteellisen tutkimuksen avulla
  • Käyttäytymisen ennakointi EVI-algoritmilla ja -tunnusluvulla
  • Tunnedatan ja ennusteiden hyödyntäminen online-työvälineiden avulla
  • Miten tunteiden mittaus eroaa tyytyväisyyden mittauksesta?
  • Esimerkkejä tunteiden mittaamisen asiayhteyksistä ja mittaustavoista
  • Sitoutuneen, positiivisen ja yhteisöllisen käyttäytymisen hyödyt
  • Emotionaalisen vuorovaikutuksen merkitys työntekijälle ja työnantajalle

 

Katso tallenne!

Share