Tartuntatautipäivärahan anomista helpotettu 30.6.2022 saakka
Tartuntatautipäivärahaa voi saada eduskunnan päätöksen mukaisesti takautuvasti 1.1.2022 alkaen ilman eristyspäätöstä
Ennen viimeisintä eduskunnan päätöstä oikeus tartuntapäivärahaan on edellyttänyt aina tartuntatautilääkärin virallisen eristyspäätöksen. Määräaikainen muutos on voimassa 30.6.2022 asti.
Lue lisää asiantuntijamme artikkelista!
Yleistä muutoksesta
Jatkossa työntekijällä on oikeus tartuntapäivärahaan, jos työntekijällä on laboratoriotestillä todettu koronatartunta ja lääkäri on suositellut työstä poissaoloa taudin leviämisriskin takia. Kotitestitulos ei riitä tartuntatautipäivärahaan.
Tartuntatautipäivärahan hakuaikaa on jatkossa kuusi kuukautta (aiemmin hakuaika oli kaksi kuukautta).
Mitä tarvitset tartuntatautipäivärahan hakemiseen?
Tartuntatautipäivärahan hakemiseksi tarvitaan laboratoriovarmistettu positiivinen testitulos, eli Covid-19 tartunta on pitänyt todeta laboratoriovarmennetulla PCR-testillä tai antigeenitestillä.
Jatkossa riittää siis, että lääkäri toteaa tartunnan ja tunnistaa tarpeen poissaololle ansiotyöstä. Lääkärin tulee kirjoittaa A-todistus, josta ilmenee, että luotettavasti todetun covid-19-tartunnan vuoksi ansiotyöhön osallistuminen ei ole suositeltavaa tartunnan leviämisen riskin takia. Todistuksesta tulee ilmetä myös ajanjakso, jolloin ansiotyöhön osallistuminen ei ole suositeltavaa.
Lääkäri voi olla työterveydenhuollossa, julkisella tai yksityisellä puolella työskentelevä lääkäri.
Koronalle altistuminen
Muutos ei koske koronalle altistuneita, sillä tartuntatautipäivärahan saamisen edellytyksenä on koronatartunta. Koronalle altistuneilla on oikeus tartuntatautipäivärahaan, jos heidät on asetettu tartuntatautilain mukaisesti karanteeniin tartuntatautilääkärin tekemällä virallisella päätöksellä.
Ansionmenetys ja lääkärintodistus ehtona
Tartuntatautipäivärahaa maksetaan vain, jos poissaolosta syntyy ansionmenetystä. Jos työntekijä pystyy tekemään ansiotyötään, eikä hänelle aiheudu ansionmenetystä, ei ole oikeutta tartuntatautipäivärahaan. Kaikissa tilanteissa tartunta ei välttämättä edellytä työstä poissaoloa – esim. silloin, kun työtä on mahdollista tehdä etänä tai muutoin ilman tartuttamisriskiä.
Tartuntapäivärahaa anotaan lääkärintodistuksella. Lääkärintodistuksesta tulee käydä ilmi, että se on tehty tartuntatautipäivärahan hakemista varten. Lääkärin tulee siten ottaa lääkärintodistuksessa kantaa poissaoloon taudin leviämisen kannalta. Lääkärintodistuksen lisätietoihin tulisi olla kirjoitettuna, että tartunnan leviämisen estämiseksi on suositeltavaa jäädä pois työstä todistuksessa määritellyksi ajaksi.
Tartuntatautipäivärahan määräytyminen
Uuden säännöksen nojalla myönnettävä tartuntatautipäiväraha määräytyy samoin kuin tartuntatautilain mukaisen karanteenin tai eristämisen ajalle myönnettävä tartuntatautipäiväraha.
Tartuntatautipäiväraha on täysimääräinen korvaus ansionmenetyksestä. Työntekijän päiväraha määräytyy sen palkan mukaan, jonka hän olisi saanut, jos hän olisi ollut töissä.
Asiantuntijamme
Tutustu palveluihimme
Pysy ajan tasalla talouden ja työelämän muutoksista!
