Hyppää pääsisältöön
Olet täällä:
Artikkeli

Webinaari: Kolme askelta itseohjautuvuuteen!

Tietoiskun aikana paneudumme itseohjautuvan johtamismallin edellytyksiin henkilöstöjohtamisen näkökulmasta. Mitä tulee huomioida, kun harkitaan itseohjautuvaan johtamismalliin siirtymistä? Katso tallenne webinaaristamme ja nappaa konkreettiset vinkit talteen HR4:n kokeneiden asiantuntijoiden opastuksella. Voit jättää asiantuntijoillemme yhteydenottopyynnön.

Kiihtyvä liiketoimintaympäristön muutostahti tekee itseohjautuvista organisaatioista houkuttelevan vaihtoehdon perinteiselle, hierarkkiselle organisaatiomallille. Itseohjautuvuudella on todettu olevan useita hyötyjä mm.:

  • Organisaation joustavuus ja reagointikyky paranevat
  • Vähentää hallinnollisia kustannuksia ja esimiesten määrää ja/tai tasoja
  • Asiakastyytyväisyys paranee kun palvelu on sujuvampaa ja asiakaskohtaisempaa

Siirtyminen kohti itseohjautuvuutta harvoin onnistuu kuitenkaan ilman kipuilua, ellei organisaation valmiuksia johtamismalliin siirtymiseksi ole huolellisesti selvitetty. Tietoiskun aikana HR4:n kokeneet asiantuntijat opastavat sinulle seuraavat askelmerkit kun tavoitteena itseohjautuva organisaatio.

Webinaarin aikana saat tukea ainakin seuraaviin kysymyksiin vastaamiseksi:

  1. Mikä on yrityksellesi sopiva toiminta- ja organisaatiomalli?
  2. Mitä hyötyjä ja haasteita itseohjautuvuudesta on?
  3. Mitä eri tasoja itseohjautuvuudessa on?

Itseohjautuvien tiimien verkosto sopii tyypillisesti luovuutta,  räätälöityjä ratkaisuja ja itsenäisiä päätöksiä edellyttävään palvelu- tai asiantuntijatyöhön, jossa toiminta tulee voida sopeuttaa asiakkaan tilanteen ja tarpeen mukaisesti. Millaisilla askelmerkeillä tiimi johdetaan itseohjautuvasti kohti seuraavaa huippusuoritusta?
 

Webinaarin juontavat HR4:n kokeneet asiantuntijat

Mikäli aihe herättää sinussa kysymyksiä, voit ottaa yhteyttä asiantuntijoihimme täyttämällä oheisen lomakkeen.

Accountor HR4 Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Kysy lisätietoja:

Share