Hyppää pääsisältöön
Työaikalain uudistus
Artikkeli

Työaikalain uudistuksen vaikutukset yrityksesi arkeen

Varaa ilmainen skypesessio!

Mitä työaikalain uudistus tarkoittaa yrityksellesi? Tarjoamme sinulle maksuttoman 15 minuutin Työaikalain mahdollisuudet –skypesession työsuhdejuridiikan asiantuntijoidemme johdolla. Sessiossa kartoitamme yrityksesi työaikakäytäntöjen nykytilaa ja teemme mahdollisen pika-analyysin tarvittavista toimenpiteistä.

Mikäli kiinnostuit, jätä yhteydenottopyyntö.

Eduskunta on hyväksynyt työaikalain. Laissa säädetään mm. uudesta joustotyöaikaa koskevasta työaikamallista, lakisääteisen työaikapankin käyttöönotosta sekä muutoksista liukuvaan työaikajärjestelyyn. Katso tallenne Accountor HR4:n 20 minuutin tietoiskusta ja opit soveltamaan työaikalainsäädännön uudet muutokset organisaatiossasi.

Työaikalain mahdollistamat muutokset eivät toteudu sormia napsauttamalla. Haluamme helpottaa urakkaasi ja tarjoamme näkemyksemme näihin kolmeen kysymykseen:

1. Mitä työaikalainsäädännön uudistuksella tavoitellaan?
2. 
Mitkä ovat merkittävimmät uudistukset työnantajan ja työntekijän näkökulmista?
3. 
Miten työaikalainsäädännön uudistuksen soveltaminen kannattaa aloittaa?

Sparraajinasi toimivat Accountorin työsuhdejuridiikan asiantuntijat, Riitta Moilanen ja Susanna Jaakkola.

Accountor HR4 Oy käsittelee henkilötietojasi tietosuojaselosteen mukaisesti ja voi olla yhteydessä sinuun esimerkiksi sähköpostitse ja/tai puhelimitse. Tutustu tietosuojaselosteeseen.

Share