Hyppää pääsisältöön

HR Flow - Pk-yrityksen skaalautuva HR-palvelu, HR-as-a-Service

Parasta henkilöstöjohtamista yrityksesi menestykseksi ilman lisäinvestointia omaan HR-henkilöstöön.

Ainutlaatuinen, helposti skaalautuva HR-palvelu, joka yhdistää digitaaliset työkalut ja yli 100 HR-ammattilaisen osaamisen palveluna. Ketterästi ja nopeasti käyttöösi.

HR Flow etusivu
accountor brand balloon

Ratkaisu sopii

  • Pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat järjestää HR-toiminnon ilman omaa henkilöstöä tai jotka haluavata käyttää joustavia ulkoistuspalveluja oman HR-toiminnon osana
  • Kasvuyrityksille, jotka haluavat kehittää henkilöstökokemusta ja sitä kautta asiakaskokemusta
  • Pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat kokeneiden HR-ammattilaisten parhaat käytännöt käyttöönsä
  • Muutostilanteissa oleville yrityksille, joilla tarve kehittää HR-toimintoaan joustavasti ja digitaalisesti

Miten HR Flow tukisi juuri sinun yrityksesi henkilöstötyötä? Varaa tästä aika ilmaiseen kartoituskeskusteluun ja demoon asiantuntijan kanssa.

Katso tästä 20 minuutin webinaaritallenteet HR FLOW:sta.

HR-palvelut yhdessä paketissa

Itseohjautuvan organisaation tukeminen HR Flow -palvelukokonaisuudella

Olemme tehneet vuosia yhteistyötä pienten ja keskisuurten asiakkaiden kanssa. Asiakkaamme suosittelevat palvelujamme:

  • HR-ammattilaistemme palveluissa NPS lukumme on huikea 76
  • Digitaalisen ratkaisumme pohjalla käytettävä HR-järjestelmä on riippumattomassa tutkimuksessa todettu Suomen pidetyimmäksi.  

Yhdistämällä syvällisen henkilöstötyön osaamisemme ja digitaaliset HR-ratkaisut tuomme vaikuttavimmat henkilöstötyön käytännöt pienten, keskisuurten ja kasvavien yritysten ulottuville – joustavasti skaalautuvana palvelukokonaisuutena. HR Flow -nimi kuvastaa sitä, miten palvelu sujuvoittaa henkilöstötyötä ja -prosesseja yrityksen liiketoiminnan tueksi.

Asiakkaat kertovat

  • "Olin todella tyytyväinen saamaani palveluun ja siihen, että kaikki kävi nopeasti ja "kivuttomasti"."
  • "Konsultti on tuonut esiin kehitysehdotuksia sekä tarttunut oma-aloitteisesti korjausta vaativiin henkilöstöä koskeviin asioihin."
  • "Konsultti on päässyt nopeasti sisään organisaatioon, sopeutuminen on ollut erinomaista - henkilönä avoin, rakentava ja helposti lähestyttävä. Pysäyttää myös ajattelemaan. Liiketoimintalähtöinen - ollut esimiesten kanssa sinnikäs vaikeissakin tilanteissa, pitänyt rekrytoinneissa yllä hyvää työnantajakokemusta kandidaateille."
  • "Hän on integroitunut porukkaan käsittämättömän hyvin kun ajattelee, että hän on paikalla vain päivän viikossa. Hän kuuluu porukkaan ja ihmiset luottavat häneen."
Accountor_Brand_Image