HR-järjestelmä — Tarpeisiinne mukautuva Mepco Henkilöstö

HR-järjestelmä Mepco Henkilöstö helpottaa kaikenkokoisten organisaatioiden henkilöstötietojen hallintaa sekä auttaa hyödyntämään dataa henkilöstön, prosessien sekä liiketoiminnan kehittämisessä.

Järjestelmässä voit valita käyttöösi ne ominaisuudet, joita yrityksessänne aidosti tarvitaan. Se on helposti muokattavissa juuri niin simppeliksi tai monipuoliseksi kuin haluatte.

Katso demo Mepco HR -järjestelmästä

Miksi Mepco HR-järjestelmä on toimiva ratkaisu?

Sujuva tiedonkulku

Mepco Henkilöstö tuo kaikki henkilöstötiedot samaan paikkaan. Tietojen hallinta ja niiden ajan tasalla pitäminen on järjestelmässä vaivatonta ja nopeaa.

Joustava käyttöjärjestelmä

Kokoa oma HR-järjestelmäsi! Mepcon muokattavuus takaa sen, että saat ohjelmasta juuri sellaisen kuin haluat. Sen vuoksi se sopii kaikenkokoisille yrityksille, järjestöille sekä julkisen puolen toimijoille. Järjestelmä toimii sujuvasti sekä verkossa että mobiilissa.

Ymmärrettävä HR-analytiikka

Järjestelmän avulla tuot henkilöstödatan osaksi henkilöstöhallinnon ja yrityksen kehitystyötä. Helppojen työkalujen avulla voit seurata ja ylläpitää työntekijöidenne osaamista.

Hajautettu käyttäjähallinta

Mepcossa voit asettaa roolikohtaisesti erilaisia käyttöoikeuksia ja tehtäviä. Käyttäjät näkevät vain ne tiedot jotka ovat heille olennaisia ja sen ansiosta käytännön asiat, kuten hyväksyntärutiinit hoituvat näppärästi!

Monipuolinen, ei monimutkainen

Mepco Henkilöstön käyttöönotto toteutetaan aina asiantuntijamme ohjauksessa. Perusteellisella koulutuksella varmistamme, että järjestelmän käyttö sujuu yritykseltänne jatkossa täysin itsenäisesti. Monipuolinen järjestelmä ei tarkoita monimutkaista ylläpitoa.

Kumppaniratkaisut täydentävät

Mepco-ratkaisun yhteyteen on nyt mahdollista ottaa osaksi kokonaisuutta moderni TalentAdore-rekrytointijärjestelmä. Lisäksi Mepcoon on mahdollista liittää saumattomasti Mepco Allekirjoitus –tuote, joka on digitaalinen allekirjoituspalvelu, jossa allekirjoittajat voidaan tunnistaa, ja jossa käytetään vahvaa salausmenetelmää.

HR-järjestelmä koko organisaation tarpeisiin

Henkilöstöhallinnon järjestelmiä käytetään yrityksen sisällä hyvin eri tavoin: esimerkiksi työntekijän ja henkilöstöhallinnon pääkäyttäjän tarpeet poikkeavat toisistaan merkittävästi. Siksi järjestelmän täytyy pystyä mukautumaan koko organisaation tarpeisiin.

Mepcon kehittynyt käyttöoikeuksien hallinta mahdollistaa sen, että eri käyttäjäryhmät näkevät vain ne tiedot, joita heidän on järjestelmässä tarkoitus käsitellä. Käyttöoikeuksien asetukset ovat täysin teidän itsenne hallittavissa.

Mepco tarjoaa kaksi eri työkalua, joilla eri käyttäjäryhmät voivat työskennellä järjestelmässä. Suurin osa organisaatiosta käyttää selainpohjasta ja alustariippumatonta Web-työpöytää, jonka selkeä ja looginen käyttöliittymä varmistaa että käytön opetteluun ei kulu ylimääräistä aikaa.

Pääkäyttäjillä on käytössään Mepco Client, josta järjestelmää pystytään hallitsemaan kokonaisvaltaisesti. Mepco Client mahdollistaa paitsi järjestelmän ylläpidon, myös sen aktiivisen jatkokehittämisen oman organisaation muuttuviin tarpeisiin.

HR-järjestelmä joka kehittyy jatkuvasti

Työelämä ja lainsäädäntö muuttuvat ja siksi Mepcoa kehitetään jatkuvasti. Järjestelmään tarjotaan vuosittain 3-5 uutta päivitystä, jotka sisältävät suuren määrän uusia ominaisuuksia. Samalla varmistamme, että lainsäädäntöön, kuten GDRP:ään liittyvät asiat ovat ajan tasalla.

Asiakastarinoita

Asiakastarina

Mepco HR-järjestelmä täydentää tilitoimiston palvelutarjontaa

Priima Yrityslaskenta valitsi Mepcon omaksi palkanlaskentajärjestelmäksi, koska siinä on mukana myös HR-osio. Näin he voivat tarjota asiakkailleen myös henkilöstöhallinnon ominaisuuksia.

Lue lisää

Asiakastarina

Mepco HRM:n myötä Naapurin Maalaiskanalla on keskitetty henkilötiedot yhteen järjestelmään

Mepco HRM keskitti Naapurin Maalaiskanan HR- ja palkkatiedot yhteen järjestelmään. Miksi he valitsivat Mepcon? Lue syyt asiakastarinasta!

Lue lisää

Asiakastarina

Sitowise luottaa Accountorin HR-asiantuntemukseen ja -järjestelmiin

Sitowisessä henkilöstö- ja palkkahallinto hoituu Accountorin järjestelmien ja palvelujen avulla.

Lue lisää

Mitä Mepco Henkilöstön ominaisuudet pitävät sisällään?

Mepco Henkilöstö tukee kaikkia henkilöstöhallinnon prosesseja työsuhteen elinkaaren ja henkilöstötietojen hallinnassa. Ratkaisun avulla hoidat mm. seuraavia asioita:

+ Päivittäinen johtaminen

+ automaattiset hälytykset (koeajan päättyminen, edellisestä kehityskeskustelusta kulunut aika, sairauspoissaolojen määrä jne.)
+ lomien, poissaolojen ja sijaisuuksien hallinta
+ varhaisen välittämisen malli
+ työhyvinvoinnin seuranta
+ työsuhde-, palkka- ja HRM-tiedot aina esimiesten saatavilla

+ Henkilöstön osaamisen hallinta ja kehittäminen

+ osaamisprofiilit (osaamisryhmät ja mittarit)
+ sähköiset kehityskeskusteluprosessit
+ kurssikalenterit
+ koulutustiedot (tutkinnot, sertifikaatit, kurssit, kielitaito)

+ Kattava raportointi

+ hajautetut raportointimahdollisuudet
+ tehokkaat hakutoiminnot

+ Tiedon kulkeutuminen tehokkaasti

+ sähköiset lomakkeet apuna tiedonkulussa (henkilön perustaminen, työsopimusmuutokset, loma- ja poissaolojen ilmoittaminen jne.)
+ lomakkeisiin liitettävä sähköpostiviestintä

Hanki yhdessä tai erikseen

Mepco-ratkaisu yhdistää HR- ja palkanlaskentaominaisuudet kätevästi saman järjestelmän alle. Lisäksi voit halutessasi yhdistää nämä myös M2-matka- ja kululaskutusjärjestelmään, Kirjaamo-tuntikirjausjärjestelmään tai TalentAdore-rekrytointiratkaisuun. HR- ja palkkaprosesseja täydentää sähköinen arkistoratkaisu Mepco Arkisto, sekä sähköinen allekirjoituspalvelu Mepco Allekirjoitus.

Mepcossa voit täydentää yrityksesi järjestelmäpalettia tarpeen mukaan! Lue lisää:

Pyydä ilmainen verkkoesittely!