Hyppää pääsisältöön

Mepco Henkilöstö – Tarpeisiinne mukautuva HR-järjestelmä

Miksi Mepco HR-järjestelmä on toimiva ratkaisu?

Accountor brand pen

Sujuva tiedonkulku

Mepco Henkilöstö tuo kaikki henkilöstötiedot samaan paikkaan. Tietojen hallinta ja niiden ajan tasalla pitäminen on järjestelmässä vaivatonta ja nopeaa.
accountor brand tape

Joustava käyttöjärjestelmä

Kokoa oma HR-järjestelmäsi! Mepcon muokattavuus takaa sen, että saat ohjelmasta juuri sellaisen kuin haluat. Sen vuoksi se sopii kaikenkokoisille yrityksille, järjestöille sekä julkisen puolen toimijoille. Järjestelmä toimii sujuvasti sekä verkossa että mobiilissa.
Accountor brand man

Ymmärrettävä HR-analytiikka

Järjestelmän avulla tuot henkilöstödatan osaksi henkilöstöhallinnon ja yrityksen kehitystyötä. Helppojen työkalujen avulla voit seurata ja ylläpitää työntekijöidenne osaamista.
accountor brand gloves

Hajautettu käyttäjähallinta

Mepcossa voit asettaa roolikohtaisesti erilaisia käyttöoikeuksia ja tehtäviä. Käyttäjät näkevät vain ne tiedot jotka ovat heille olennaisia ja sen ansiosta käytännön asiat, kuten hyväksyntärutiinit hoituvat näppärästi!
accountor brand marshmallows

Monipuolinen, ei monimutkainen

Mepco Henkilöstön käyttöönotto toteutetaan aina asiantuntijamme ohjauksessa. Perusteellisella koulutuksella varmistamme, että järjestelmän käyttö sujuu yritykseltänne jatkossa täysin itsenäisesti. Monipuolinen järjestelmä ei tarkoita monimutkaista ylläpitoa.
mepco demo

Oletko kiinnostunut näkemään miltä Mepco HR-järjestelmä näyttää? Lataa demo ja katso se kun sinulla on hetki aikaa!

Asiakastarinoita

Hanki yhdessä tai erikseen: palkat, tuntikirjaus, HR, rekrytointi ja kululaskut

Mepco-ratkaisu yhdistää HR-, palkka-, ja rekrytointiominaisuudet kätevästi saman järjestelmän alle. Lisäksi voit halutessasi yhdistää nämä myös M2-matka- ja kululaskutusjärjestelmään sekä Kirjaamo-tuntikirjausjärjestelmään.

Mepcossa voit täydentää yrityksesi järjestelmäpalettia tarpeen mukaan! Lue lisää:

HR-järjestelmä joka kehittyy jatkuvasti

Työelämä ja lainsäädäntö muuttuvat ja siksi Mepcoa kehitetään jatkuvasti. Järjestelmään tarjotaan vuosittain 3-5 uutta päivitystä, jotka sisältävät suuren määrän uusia ominaisuuksia. Samalla varmistamme, että lainsäädäntöön, kuten GDRP:ään liittyvät asiat ovat ajan tasalla.

Mitä Mepco Henkilöstön ominaisuudet pitävät sisällään?

Mepco Henkilöstö tukee kaikkia henkilöstöhallinnon prosesseja työsuhteen elinkaaren ja henkilöstötietojen hallinnassa. Ratkaisun avulla hoidat mm. seuraavia asioita:

+ Päivittäinen johtaminen 

       + automaattiset hälytykset (koeajan päättyminen, edellisestä kehityskeskustelusta kulunut aika, sairauspoissaolojen määrä jne.)
       + lomien, poissaolojen ja sijaisuuksien hallinta
       + varhaisen välittämisen malli
       + työhyvinvoinnin seuranta
       + työsuhde-, palkka- ja HRM-tiedot aina esimiesten saatavilla

prinsjesdag
+ Henkilöstön osaamisen hallinta ja kehittäminen

       + osaamisprofiilit (osaamisryhmät ja mittarit)
       + sähköiset kehityskeskusteluprosessit
       + kurssikalenterit 
       + koulutustiedot (tutkinnot, sertifikaatit, kurssit, kielitaito)

+ Kattava raportointi

      + hajautetut raportointimahdollisuudet
      + tehokkaat hakutoiminnot

+ Tiedon kulkeutuminen tehokkaasti

      + sähköiset lomakkeet apuna tiedonkulussa (henkilön perustaminen, työsopimusmuutokset, loma- ja poissaolojen ilmoittaminen jne.)
      + lomakkeisiin liitettävä sähköpostiviestintä

Etsitkö HR-järjestelmää? Ota meihin yhteyttä.

Share