Hyppää pääsisältöön

Lomauttaminen ja muut sopeutustoimet: Yrityskohtainen etävalmennus

Kokoaikainen lomauttaminen, osa-aikainen lomauttaminen vai irtisanominen? Koronaviruskriisin aiheuttamien taloudellisten haasteiden kanssa kamppailee nyt moni työnantaja. Sopeuttamistilanteessa ensisijaisena tavoitteena on kriisitilanteen yli selviytyminen. Mikäli tunnistat itsesi ja yrityksesi tästä tilanteesta, ei hätää, apu on lähellä.

Yrityksen henkilöstön kulurakenteen tarkastelu on toisinaan välttämätöntä liiketoiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi. Ennen kuin kääritään hihat, on hyvä tietää mitä itseasiassa ollaan tekemässä ja mitä suunnitelmalla haetaan. Kun asiat hoidetaan kerralla kunnolla ja oikein, vältytään turhalta mielipahalta ja ylimääräisiltä taloudellisilta riskeiltä. Kun asioihin tartutaan ajoissa, varmistetaan, että yrityksellä on tulevaisuus myös akuutin koronakriisin jälkeen. 

Työnantajalla on monia vaihtoehtoja kulurakenteen keventämiseksi

Työnantajan tulee toimia lakia ja TES:iä noudattaen myös kaikissa haastavimmissa ja yllättävimmissä työsuhdetilanteissa. Tällä hetkellä työpaikoilla liikkuu monenlaisia huhuja lomauttamistarpeisiin liittyen ja epätietoisuus tulevaisuudesta voi olla paikoin suurta. Sopeuttamistoimia suunnitellessa ja toteuttaessa tulee huomioida yt-lain säännökset, jos työsuhteessa olevien työntekijöiden määrä on säännöllisesti vähintään 20. Jokaisella työnantaja tulisikin olla valmiudet kohdata työntekijänsä myös haastavina aikoina. Viime aikoina työsuhdeasiantuntijamme ovat törmänneet muun muassa näihin kysymyksiin lähes päivittäin:

  • Millainen vaihtoehto henkilöstön lomauttaminen on, kun tavoitteena on yrityksen kulurakenteen keventäminen?
  • Mitä riskejä lomauttamiseen liittyy yrityksesi liiketoiminnan kannalta? 
  • Miten lomautukseen liittyvä menettely tulee hoitaa käytännössä?
  • Entä jos lomautukset eivät riitäkään? 
  • Millaisia muita vaihtoehtoja henkilöstökulujen sopeuttamiseksi kriisitilanteesta johtuen on olemassa?
  • Mitä velvoitteita yrityksellesi seuraa yt-laista?
  • Miten hoidat yt-neuvottelut?

Varmista oikeat toimenpiteet asiantuntijamme opastuksella

Näihin ja moneen muuhun mieltäsi mahdollisesti juuri nyt askarruttaviin kysymyksiisi saat vastauksen varaamalla tunnin etävalmennuksen työsuhdeasiantuntijamme kanssa. Saat varattua yrityskohtaisen valmennussession suoraan työsuhdeasiantuntijamme kalenterista juuri sinulle sopivana ajankohtana. Kun varaat paikkasi tunnin etävalmennuksesta, saat käyttöösi myös laatimamme opasvideon työsi tueksi. Alustavan varauksen voit tehdä täyttämällä oheisen lomakkeen.

Täsmäapua sopeutukseen: nyt 390 € (+alv)

Kenelle yrityskohtainen tunnin etävalmennus sopii parhaiten?

Valmennus sopii henkilöstöasioiden parissa työskenteleville ammattilaisille, jotka haluavat turvata oman organisaationsa liiketoiminnan jatkuvuuden. Ennen kaikkea valmennus on suunnattu työnantajille, jotka haluavat varmistaa, että heidän yrityksessään on otettu kaikki tarvittavat juridiset seikat huomioon, jotta henkilöstöön kohdistettaviin sopeutamistoimiin voidaan tarvittaessa ryhtyä. Etänä toteutettava valmennus sopii hyvin myös niiden organisaatioiden edustajille, joissa sopeutustoimiin on jo ryhdytty. 

Mitä hyötyä sinulle valmennukseen osallistumisesta on?

Valmennuksesta saat konkreettisia vinkkejä haastaviin tilanteisiin, joita sopeutustoimien yhteydessä organisaatioissa väistämättä syntyy. Valmennus vie sinulta vain tunnin työaikaa, mutta valmennuksen oppien avulla pyritään turvaamaan yrityksesi liiketoiminnan jatkuvuus myös tulevaisuudessa.

Millainen on valmennuksen sisältö?

Etävalmennuksen sisältö on muotoiltavissa yrityksesi tarpeista käsin. Tunnin yrityskohtainen valmennus toteutetaan etänä työsuhdejuridiikan asiantuntijamme johdolla. Tunnin yrityskohtaisen valmennuksen lisäksi saat käyttöösi asiantuntijoidemme laatiman puolen tunnin Henkilöstöön liittyvät sopeutustoimet -opasvideon. Videon avulla otat lomauttamisen käytännön toimet itsenäisesti haltuun ja voit palata aiheen äärelle juuri silloin kun se sinulle sopii parhaiten. Mikäli haluat, hoidamme tarvittaessa myös sopeuttamistoimien käytännön toteutuksen.

Mikä on etävalmennuksen hinta?

Saat yrityskohtaisen tunnin etävalmennuksen ja Henkilöstöön liittyvät sopeutustoimet -opasvideon nyt yhteishintaan 390€ + alv. Huomaathan, että maksuehto tähän valmennukseen on 14 päivän netto. Voit tutustua palveluehtoihimme tarkemmin tästä.

Miten pääset mukaan?

Varaa paikkasi alustavasti täyttämällä oheinen lomake. Huomaathan, että lomakkeen täyttämisen jälkeen pääset valitsemaan sinulle sopivan valmennusajankohdan suoraan työsuhdeasiantuntijamme kalenterista.

Onko aihe ajankohtainen? Tee alustava varaus.

Kerron valmennuksesta mielelläni lisää!

Share