Hyppää pääsisältöön
Company establishment Accountor brand

Työnantajamielikuvan kehittäminen

Tunnetko yrityksesi vetovoiman ja keskeiset vetovoimatekijät?

Työnantajamielikuvan kehittäminen lähtee liikkeelle nykytilan kartoituksesta. Vetovoimainen työnantaja -tutkimus toimii suunnittelun ja johtamisen työkaluna tavoitteiden asettamisessa ja antaa avaimia työnantajamielikuvan kehittämiseen henkilöstön sitouttamisen näkökulmasta. Positiivinen työnantajameilikuva mahdollistaa parhaiden työntekijöiden saamisen organisaatioosi, vähentää rekrytointikustannuksia ja lisää ihmisten sitoutumista.

Vetovoimainen työnantaja -tutkimus auttaa rakennettaessa yrityksen julkisuuskuvaa ja suosittelupotentiaalia työnantajana. Tutkimus auttaa ymmärtämään haasteita uusien osaajien rekrytoinnissa ja antaa selkeät nuotit rekrytointiviestintään. Se kertoo millainen on yrityksesi työnantajamielikuva.

Tiesitkö, että joka neljäs työntekijä katselee jo uutta työpaikkaa?

Maailma on muuttunut. Pelkkä hyvä palkka ja pitkä leipä eivät enää riitä. Työpaikalla viihtyminen ja kehittymiseen motivoiva yrityskulttuuri ovat nousseet yhä keskeisemmiksi kriteereiksi, kun punnitaan hyvän työnantajan ominaisuuksia.

Työnantajamielikuva koostuu yhä vahvemmin hyvistä työntekijäkokemuksista ja yrityskulttuurin ominaispiirteistä. Työntekijöiden ja kavereiden kokemukset sekä tarinat yrityksestä työnantajana ovat someaikakaudella nopeasti kaikkien tiedossa ja yhä keskeisemmässä roolissa. Työnantajamielikuvan kehittäminen onkin tärkeässä roolissa yrityksen maineen kannalta. 

Valitettavan monessa organisaatiossa työnantajamielikuvalle ei kuitenkaan tehdä mitään. Suomalainen työelämä -tutkimuksemme mukaan joka neljäs työntekijä katselee uutta työpaikkaa. Heikko työnantajakuva maksaa, sillä työntekijöille joudutaan maksamaan keskimäärin 10 % korkeampaa palkkaa vetovoiman puuttuessa. Hyvä työnantajakuva luo yrityksellesi kilpailuetua.

Mitkä asiat työntekijämielikuvassa ovat sellaisia, joita sinun tulee ylläpitää vahvuuksina? Entä mitkä sellaisia, jotka ovat kriittisiä asioita kehittää?

Työnantajamielikuvan kehittäminen kannattaa. Tutkimuksen avulla saat tietää, mitkä tekijät tekevät yrityksestäsi vetovoimaisen työntekijöiden mielestä ja ovat kriittisiä työntekijöiden sitouttamisessa. Saat tietää, miten sitoutuneisuus näkyy eri henkilöstöryhmissä.

Työnantajatutkimus paljastaa myös sen, kuinka moni työntekijöistäsi katselee jo uutta työpaikkaa ja miksi.

Työnantajatutkimus kannattaa, mikäli haluat menestyä ja erottua entistä paremmin rekrytointimarkkinoilla ja haluat tietää, miten houkutella uusia osaajia töihin omilla vahvuuksilla ja mitkä tekijät erottavat sinut tutkitusti positiivisella tavalla kilpailijoista.  Organisaatiollasi on brändi, halusit tai et.

Share