Hyppää pääsisältöön

Uusi yhteistoimintalaki haltuun - virtuaalivalmennus henkilöstötyön ammattilaiselle

Työsuhdekoulutus

Tunnetko uuden yhteistoimintalain keskeisen sisällön käytännössä?

Ota uusi yhteistoimintalaki haltuun ja onnistu työssäsi henkilöstöpäättäjänä! Ilmoittaudu mukaan virtuaalivalmennukseemme.

Valmennus keskittyy uuden yhteistoimintalain velvoitteiden käytännön soveltamiseen yrityksissä, joiden henkilöstömäärä on säännöllisesti vähintään 20.

Valmennuksen toteuttavat kokeneet henkilöstötyön ja työsuhdejuridiikan ammattilaisemme, joilla on vuosien kokemus yritysten yhteistoiminnasta ja käytännön HR-työstä.

Valmennus koostuu kahdesta teemasta:

Teema 1: Jatkuva vuoropuhelu ja työyhteisön kehittämissuunnitelma

Teema 2: Onnistuneet muutosneuvottelut käytännössä

Teema 1: Jatkuva vuoropuhelu ja työyhteisön kehittämissuunnitelma

Valmennuksessa käsitellään 1.1.2022 voimaan tulleen yhteistoimintalain keskeinen sisältö. Konkreettisin muutos aiempaan lakiin verrattuna on jatkuvan vuoropuhelun toteuttaminen sekä henkilöstö- ja koulutussuunnitelman korvaaminen työyhteisön kehittämissuunnitelmalla.

Valmennuksessa käydään läpi käytännönläheisesti, miten työnantaja voi toteuttaa jatkuvan vuoropuhelun henkilöstön kanssa ja mitä teemoja vuoropuhelussa tulee käsitellä. Osallistujat saavat konkreettiset neuvot työyhteisön kehittämissuunnitelman laatimiseen.

Valmennuksen ajankohta on 17.5.2022 kello 9.00–11.00. Ilmoittaudu mukaan viimeistään 10.5. mennessä!

Teema 2: Onnistuneet muutosneuvottelut käytännössä

Valmennuksessa keskitytään 1.1.2022 voimaan tulleen yhteistoimintalain 3 ja 4 lukujen mukaisiin muutosneuvotteluihin. Neuvotteluvelvoite kohdistuu mm. työvoiman sopeuttamistilanteisiin, erilaisiin yritysjärjestelyihin sekä henkilöstön asemaan tai työehtoihin vaikuttaviin muutostilanteisiin. Valmennus soveltuu HR-tehtävissä toimivien lisäksi myös johdolle ja esihenkilöille.

Valmennus antaa kokonaiskuvan muutosneuvotteluiden työnantajalle kohdistuvista velvollisuuksista ja vastuista. Tunnistat muutosneuvotteluiden juridiset haasteet ja riskit. Saat käytännönläheisiä ohjeita ja vinkkejä onnistuneeseen muutosneuvotteluprosessiin inhimillistä näkökulmaa unohtamatta. 

Valmennuksen pääsisältö:
-    Muutosneuvotteluiden perusteet, neuvotteluiden ajankohta ja osapuolet
-    Viestintä ja dokumentaatio
-    Neuvotteluiden eri vaiheet ja kesto
-    Toimenpiteiden täytäntöönpanossa huomioitavat asiat 

Valmennuksen ajankohta on 24.5.2022 kello 9.00–11.00. Ilmoittaudu mukaan viimeistään 17.5. mennessä!

Rekrytointivalmennus

Tilanteita tosielämästä

Valmennuksissa käydään läpi tosityöelämän tilanteita, joissa HR:n työsuhdeosaaminen haastetaan konkreettisten esimerkkien avulla.
hr flow työsuhdejuridiset dokumentit

Työkaluja arkeen

Osallistujat saavat kattavat tiedot työsuhdejuridiikasta sekä käytännön työkaluja erilaisten tilanteiden hoitamiseen ammattimaisesti.
Esimiesvalmennukseemme osallistuminen on helppoa kotoa käsin

Vastauksia kysymyksiin

Valmennus toteutetaan virtuaalisesti, voit osallistua siihen helposti vaikka kotisohvalta. Vuorovaikutteisen valmennuksen aikana sinulla on mahdollisuus esittää kysymyksiä kokeneille työsuhdejuridiikan asiantuntijoillemme.

Koulutuksen hinta: 310 € (alv 0 %) / valmennusteema

Osallistut valmennukseen helposti kotoa käsin - valmennukset järjestetään virtuaalisesti ja vuorovaikutteisesti valmennuspäivänä kello 9.00 - 11.00. Valmennusmateriaalit sisältyvät hintaan.

Ilmoittaudu mukaan täyttämällä lomake:

 
 

Share