Työelämän tietoisku: Yhdessäohjautuvuuden noste

Miten yhdessäohjautuvuutta voi lähteä lisäämään ja tekemään näkyväksi?

Mitä kannattaa ottaa huomioon kun yhdessäohjautuvuudesta halutaan muodostaa yrityskulttuurin kulmakivi? Tässä tietoiskussa keskustellaan siitä mitä yhdessäohjautuvuus tarkoittaa käytännössä ja miten yhdessäohjautuvuus voi hyvin toteutuneena tuoda selkeyttä ja innostusta työhön. Parhaat käytännöt syntyvät yhdessä kehittämällä. Sari Palenius ja Sari Leskinen esittelevät mielenkiintoisen case-esimerkin asiantuntijaorganisaation toimintamallien muotoilemisesta yhä yhdessäohjautuvammaksi.