Hyppää pääsisältöön
työsuhde webinaari

Työsuhde 2.0: Unelmista totta – hyvästit papereille!

Vuosi 2020 toi viimeistään niiden organisaatioiden henkilöstöhallintoon sietämätöntä tehottomuutta, joissa työsuhteiden hallintaan edelleen kuuluu paperisia prosesseja. Työsuhteen hallintaan vuonna 2021 kuuluu sähköiset prosessit ja erittäin pitkälle viety automatiikka kaikissa henkilöstöhallinnan tehtävissä. Ei enää paperikasoja henkilöstöhallinnon pöydällä! 

Mikäli seuraavat tilanteet kuulostavat tutuille, on HR:ssä syytä tehdä ryhtiliike: 

  • Uusi työntekijä on rekrytoitu ja työsopimukseen täytyy saada useamman tahon allekirjoitus. Allekirjoittavat henkilöt sijaitsevat eri puolella Suomea. 
  • Palkat ovat menossa maksuun, mutta uusi työntekijä ei ole toimittanut verokorttiaan ajoissa toimistolle. 
  • Asioita hoidetaan tehottomasti sähköpostin tai maapostin välityksellä, tietoturva vaarantuu ja manuaalisen materiaalin käsittelyyn hukataan aikaa. 

Tehokkaassa työsuhteessa on kaikki manuaaliset prosessit ajettu minimiin. Esittelemme työsuhteen hallinta 2.0. -prosessin webinaarissa tiistaina 27.4. klo 10-10:45.  

Webinaarin agendalla: 

  • Työntekijän rekrytointi. Työntekijän tiedot suoraan työntekijältä ja tietojen siirtyminen automaattisesti rekrytointiratkaisusta työsopimusprosessiin. 
  • Työsuhteen perustaminen. Eri tahoilta kerättävät tiedot työsuhteelle. 
  • Sähköinen työsopimus. Työsopimuksen kierrättäminen sähköisesti eri tahoilla ja automaattinen arkistointi. 
  • Ensimmäinen palkka maksuun. Verokortit suoraan verottajan rajapinnasta. Hyvästit tulostetuille verokorteille! 

Kenelle webinaari sopii? 

Webinaari sopii kaikille henkilöstö- ja palkkahallinnon parissa työskenteleville, jotka haluavat tehostaa koko organisaation työskentelyä ja päästä tarpeettomasta paperien pyörittelystä eroon. 

Ilmoittautuminen 

Ilmoittaudu mukaan täyttämällä viereinen lomake. Voit tilata myös tallenteen sähköpostiisi. 

Ilmoittaudu webinaariin

Jos alla oleva lomake ei näy, voit täyttää sen täällä.

Webinaarin asiantuntija

Share