Valmennus: Palkkatasa-arvo ja palkka-avoimuus
Tervetuloa mukaan virtuaaliseen valmennukseemme tiistaina 21.11.2023 klo 9-11! Valmennuksen hinta 310 € (alv 0 %).
Voimassa olevan tasa-arvolain mukaan työnantajalla on jo nyt velvollisuus edistää tasa-arvoa työehdoissa, erityisesti palkkauksessa.
EU hyväksyi 30.3.2023 palkka-avoimuusdirektiivin, jonka tavoitteena on vahvistaa naisten ja miesten välisen samapalkkaisuusperiaatteen toteutumista lisäämällä palkka-avoimuutta. Suomessa direktiivi tulee voimaan kansallisen lainsäädännön kautta viimeistään vuonna 2026. Direktiivi koskee kaikkia työnantajia muilta osin kuin raportointivelvollisuuden osalta, mikä koskee vain yli 100 henkeä työllistäviä yrityksiä.
Käymme valmennuksessa läpi palkkatasa-arvoa koskevien säädösten ja käytännön nykytilannetta sekä keskeisimmät muutokset, joita uusi palkka-avoimuussäännöstö edellyttää yritykseltäsi.
KENELLE?
Valmennus soveltuu yritysten palkka-, talous- ja HR-asiantuntijoille.
VALMENNUKSEN PÄÄSISÄLTÖ
- Miten yrityksesi voi huomioida ja edistää palkkatasa-arvoa nykyisten säännösten valossa?
- Mitä palkka-avoimuusdirektiivi tuo mukanaan ja miten yrityksesi kannattaa varautua siihen?
- Palkkausjärjestelmän käyttöönotto – nousevatko palkat?
- Toimivan raportoinnin merkitys korostuu – mitä ja kenelle?
VALMENNUKSEN HINTA: 310 € (alv 0 %)
Osallistut valmennukseen helposti vaikka kotoa käsin! Valmennus järjestetään virtuaalisesti ja vuorovaikutteisesti Teamsin välityksellä. Sinulla on mahdollisuus esittää kysymyksiä asiantuntiojillemme valmennuksen aikana. Valmennusmateriaalit sisältyvät hintaan.
Valmennuksen toteuttavat kokeneet henkilöstötyön ja palkkahallinnon ammattilaisemme.
