Hyppää pääsisältöön
Momentin Group, asiakastarina

Juoma-konserni Momentin Group luottaa Accountoriin

Momentin Group arvostaa palvelujen luotettavuutta ja kustannustehokkuutta

Ravintola- ja juoma-alan konserni Momentin Group arvostaa palvelujen luotettavuutta ja kustannustehokkuutta. Yritys on tyytyväinen palkanmaksun ulkoistukseen Accountorille. 

Vastarannan Kiiski ja Janoinen Lohi ovat hyvän oluen ystäville tuttuja ravintoloita Helsingissä. Momentin Group perusti nämä keskieurooppalaista oluthuonekulttuuria Suomeen tuoneet ravintolat jo 27-vuotta sitten.

Tänä päivänä Momentin Groupilla on jo 10 ravintolaa pääkaupunkiseudulla. Kasvua on luvassa, sillä ensi keväänä avaa ovensa konsernin 11. ravintola. Momentin Group myös maahantuo juomia sekä valmistaa niitä itse. Seinäjoella toimii konsernin omistama Myllykosken panimo.

Avoin vuorovaikutus luo yhteistyölle hyvän perustan

Juoma-alan konserni työllistää tällä hetkellä 150 ihmistä Suomessa ja noin kolmisenkymmentä työntekijää Baltiassa. Toimivat ja sujuvat henkilöstöhallinnon prosessit ovat ehdoton edellytys kasvavalle liiketoiminnalle. Siksi Momentin Group käyttää Accountorin palveluja.

Momentin Group siirtyi Accountorin asiakkaaksi vuonna 2017, jolloin se ulkoisti palkkahallintonsa Accountorille ja siirtyi käyttämään MaraPlania työvuorosuunnittelussaan. Heinäkuussa 2019 Momentin ottaa käyttöönsä Accountor HR- ja Palkkaraportointi-palvelun, joka tarjoaa monipuoliset raportointipalvelut.

Konsernin henkilöstöasioista vastaava HR-lead Mari Liikka on ollut tyytyväinen Accountorin palveluihin.

- Yhteistyömme on toiminut hyvin. Kommunikoimme aktiivisesti ja voin aina luottaa siihen, että saan tarvitsemani vastaukset. Arvostan sitä, että Accountorin asiantuntijat ovat hyvin tavoitettavissa, kertoo Liikka.

Palkkojen ulkoistus keventää Momentin omia rutiineja

Palkkahallinnon ulkoistaminen on keventänyt Momentinin hallinnollisia rutiineja. Konsernissa tehdään kuukaudessa kaksi palkka-ajoa, joista toinen on ravintolatyöntekijöiden ja toinen konsernin muun henkilöstön palkoista.

Ravintolatyöntekijöiden toteutuneet tunnit siirtyvät työvuorosuunnitelujärjestelmästä automatisoidusti palkanmaksuun järjestelmien välille rakennetun liittymän ansiosta. Koko henkilöstön perustiedot siirtyvät palkkoihin henkilöstöjärjestelmään rakennetun liittymän kautta.

Mari Liikan osuudeksi jää prosessissa palkkalaskelmien tarkistaminen ja hyväksyminen.

- Toimitan myös Accountorille palkanmaksuun liittyviä muita tietoja kuten muutosverokortit, kela-hakemukset, tiedot lounaseduista sekä muut erityishuomiot.

MaraPlan neuvoo työvuorosuunnittelijaa

Ravintolapäälliköt tekevät itse oman ravintolansa työvuorosuunnittelun Accountorin MaraPlan-järjestelmällä. Ravintolahallinto valvoo listojen tuntisaldoja ja lainmukaisuutta säännöllisesti.

Sähköinen järjestelmä helpottaa ja nopeuttaa ravintolapäällikön työvuorosuunnittelua.

- Järjestelmän ehdoton etu on, että se ilmoittaa, mikäli työvuorosuunnittelija yrittää tehdä jotain TES:n vastaista. Vaikkapa jos työvuorojen väliin jäävä lepotauko meinaa jäädä liian lyhyeksi.

Liikan mukaan kätevää on myös se, että kaikki työvuoroihin ja palkanmaksuun liittyvä historiatieto löytyy helposti yhdestä ja samasta paikasta.
- Järjestelmässä on näppärä palata ajassa taaksepäin. Sieltä löytyvät tiedot, jos tarvitsee koosteen esim. työntekijän toteutuneista työtunneista tietyltä ajanjaksolta.

- Meille yhteistyössä tärkeää on palvelujen luotettavuus ja kustannustehokkuus. Nämä asiat toteutuvat Accountorin kanssa.

Tags
Taloushallinto
Palkanlaskentapalvelut

Share