Helsinki ja Espoo valitsivat HR- ja palkkahallintoonsa uuden ratkaisun, joka pohjautuu Accountorin Mepco Pro -järjestelmään

Accountorin Mepco Pro -järjestelmään pohjautuva nykyaikainen ja skaalautuva Sarastia365 HR -ratkaisu on Helsingin ja Espoon kaupunkien valinta uudeksi henkilöstö- ja palkkajärjestelmäkseen.

Accountor HR Solutions ja Sarastia Oy ovat kehittäneet Mepco Pro henkilöstö- ja palkkahallinnon järjestelmää yhteistyössä, jotta se palvelee kuntasektorin erityisvaatimuksia parhaiten. Sarastia on kuntien palvelukeskus, joka on luonut Sarastia365 HR -ratkaisunsa Mepco Pron päälle. Suomen suurin työnantaja, Helsingin kaupunki, on valinnut henkilöstö- ja palkkahallintoonsa Sarastia365 HR -ratkaisun. Myös Espoon kaupunki valitsi tänä syksynä saman ratkaisun.

”Olemme kehittäneet Mepco Prota sopimaan kunta-alan monimutkaisiin palvelussuhteisiin ja organisaatiorakenteisiin. On hienoa, että kaksi Suomen suurinta kaupunkia uskoo Mepco Pron avulla toimivan Sarastia365 HR -ratkaisun olevan itselleen sopivin”, kertoo Petri Kahisalo, Accountor HR Solutionsin toimitusjohtaja.

Accountorin Mepco Pro -järjestelmän edistyksellinen tuotekehitys takaa nykyaikaisen, jatkuvasti kehittyvän henkilöstö- ja palkkahallinnon järjestelmän, joka vastaa kuntasektorin erityisvaatimuksia.