Hyppää pääsisältöön
happy lady
Uutiset

VMP kasvaa ihmisten ehdoilla ja tunteiden voimalla

”Mittaamalla, ymmärtämällä ja johtamalla tunteita tuotamme arvoa sekä ihmisille että liiketoiminnallemme”, henkilöstöpalveluyritys VMP:n asiakaskokemusjohtaja Hanna-Kaisa Hynni sanoo.

Suomen johtaviin henkilöstöpalveluyrityksiin kuuluva VMP on aloittanut henkilöstönsä tunteiden mittaamisen ja analysoimisen tieteelliseen tutkimukseen perustuvan teknologian ja algoritmin avulla. Korkeasta työhyvinvoinnistaan ja välittävästä ilmapiiristään tunnettu VMP näyttää tietä emotionaalisen vuorovaikutuksen rakentamisessa, ihmisten tunteiden ymmärtämisessä sekä merkityksellisten henkilöstökokemusten luomisessa.

Suomalainen NayaDaya®-tunneteknologia tuo ihmisten todelliset tunteet näkyviksi erilaisissa asiayhteyksissä kokonaisvaltaisella tavalla. Emotional Value Index ennakoi ihmisten käyttäytymistä. EVI-arvon kasvattaminen vahvistaa sitoutunutta, positiivista ja työyhteisöä palvelevaa toimintaa – emotionaalista arvoa, johon VMP:ssä uskotaan.

Tunteilla tärkeä rooli yritysostojen onnistumisessa

Ratkaisun avulla on jo pureuduttu VMP:n kasvun kannalta keskeiseen prosessiin: yritysostojen onnistuneeseen läpivientiin. VMP kasvaa strategiansa mukaisesti yritysostojen avulla yhä suuremmaksi henkilöstöpalvelualan toimijaksi. Muutokset rikastavat konsernia, mutta sisältävät myös törmäysriskejä, joita VMP lieventää uudella Welcoming-mallillaan. Tunteiden huomioiminen on tärkeä osa tapaa, jolla uusi yritys ja sen potentiaali otetaan haltuun ihmisiä kunnioittaen.

”VMP:n keskiössä ovat ihmiset, joiden tunteet haluamme tunnistaa ja tunnustaa. Käsittelemällä negatiivisia, lamauttavia kokemuksia sekä vahvistamalla positiivisia ja sitouttavia tunteita voimme auttaa ihmisiä ja tukea liiketoiminnallisia tavoitteitamme. NayaDaya-teknologia mahdollistaa uusien toimintatapojen luomisen ja lisäarvon tuottamisen sekä henkilöstöllemme että asiakkaillemme – palvelu on otettu vastaan ilolla”, VMP:n asiakaskokemusjohtaja Hanna-Kaisa Hynni kertoo.

”Kun henkilöstön tai asiakkaiden tunteita mitataan, käyttäytymistä ennustetaan ja olosuhteita parannetaan, on tärkeää keskittyä pisteisiin, jotka ovat kriittisiä sekä ihmisten että yrityksen tavoitteiden ja menestyksen kannalta. Merkitykselliset signaalit on erotettava taustakohinasta. Yhteistyö VMP:n kanssa on tästä erinomainen esimerkki – tunneteknologian avulla tuemme strategisesti tärkeää prosessia järjestelmällisellä ja konkreettisella tavalla”, NayaDaya Oy:n CEO Timo Järvinen toteaa.

Lisätiedot:

Hanna-Kaisa Hynni, asiakaskokemusjohtaja, VMP, puh. 040 307 5016, hanna-kaisa.hynni@vmp.fi

Timo Järvinen, CEO, NayaDaya Oy, puh. 040 505 7745, timo@nayadaya.com

 

VMP on suomalainen henkilöstöpalveluyritys, joka tarjoaa kokonaisvaltaisen valikoiman henkilöstövuokrauksen, rekrytoinnin ja organisaation kehittämisen sekä itsensätyöllistämisen palveluita. VMP:n tehtävänä on auttaa yrityksiä ja ihmisiä menestymään muuttuvassa työelämässä. VMP palvelee asiakkaitaan Suomen lisäksi Ruotsissa ja sillä on rekrytointipiste Romaniassa. VMP-konserniin kuuluvat VMP Varamiespalvelu-, Staffplus-, Voima-, Enjoy-, Personnel-, Eezy- ja Alina-brändit. VMP Oyj on listattu Helsingin pörssissä. Lisätiedot www.vmpgroup.fi.

NayaDaya Oy on suomalainen startup-yritys, joka kasvattaa asiakkaidensa inhimillistä ja taloudellista menestystä tunteiden, tieteen ja teknologian avulla. ​NayaDaya®-ratkaisu keskittyy henkilöstön, asiakkaiden, median käyttäjien ja opiskelijoiden tunteiden tunnistamiseen, käyttäytymisen ennakointiin sekä sitoutuneen, positiivisen ja yhteisöllisen toiminnan vahvistamiseen. Tunneteknologia perustuu tieteelliseen tutkimukseen, algoritmiin ja Emotional Value Index (EVI) -tunnuslukuun. Ihmisten, yhteisöjen ja liiketoiminnan elinvoimaa lisäävä NayaDaya®-palvelu on luotu globaaleille markkinoille – toimijoille, jotka haluavat olla tulevaisuuden voittajia ja markkinajohtajia. Lisätiedot www.nayadaya.com.

NayaDaya®-teknologiaa on kehitetty yhteistyössä Business Finlandin kanssa. Skaalautuvan SaaS-palvelun (Software as a Service) alustana toimivat Microsoft Azure ja Microsoft Power BI. Henkilöstökokemusten mittaamisessa yhteistyökumppanina on Accountor HR Solutions, joka on myös VMP Groupin HR-ratkaisutoimittaja.

Katso webinaari-tallenne NayaDayasta

Webinaarissa näet, miten sitoutunutta ja työyhteisöä palvelevaa käyttäytymistä voidaan luoda tunteiden, tieteen sekä maailman mittapuulla ainutlaatuisen teknologian avulla.

Webinaarin juontavat Timo Järvinen ja Perttu Seppänen.

Webinaarin sisältö:

Webinaarissa käydään läpi mm. seuraavia aiheita:

  • Henkilöstön tunteiden kohtaaminen ja mittaaminen
  • Tunteiden ymmärtäminen tieteellisen tutkimuksen avulla
  • Käyttäytymisen ennakointi EVI-algoritmilla ja -tunnusluvulla
  • Tunnedatan ja ennusteiden hyödyntäminen online-työvälineiden avulla
  • Miten tunteiden mittaus eroaa tyytyväisyyden mittauksesta?
  • Esimerkkejä tunteiden mittaamisen asiayhteyksistä ja mittaustavoista
  • Sitoutuneen, positiivisen ja yhteisöllisen käyttäytymisen hyödyt
  • Emotionaalisen vuorovaikutuksen merkitys työntekijälle ja työnantajalle

Share