Hopp til hovedinnhold
Nordiske flag
Blogg

Hva vil endres med Korona på lengre sikt?

Accountor's nordiske CEO'er deler deres synspunkter om påvirkningen av Korona for fremtiden

Dette er den tredje (av fire) bloggen i vår nordiske bloggserie om påvirkningen av Korona pandemien i økonomien.

I denne delen har vi spurt våre nordiske CEOer:
Over tid, hvordan tror du disse uvanlige tidene vil påvirke fremtiden? 

Timo Matinpalo

Timo Matinpalo, Norge: Det vil være en økning i utviklingen av nye tjenester

Vi opplever akkurat nå noe helt nytt og uventet for flere generasjoner. Vi må lære raskt og være smidige og fleksible. Nå er det helt klart et løft for digitalisering og utvikling av nye tjenester. Ny måte å tenke og gjøre ting på. Hvis du sitter fast i "gamle dager", kan du miste mye tid.

Karsten Heiselberg, Danmark: Digitaliseringen vil bli ytterligere styrket

Krisen har fått fart på bruken av digitale løsninger. Denne utviklingen vil fortsette og styrkes ytterligere.

I Accountor har vi selv gått foran og har implementert mer enn 30 roboter, som håndterer mange av de manuelle prosessene som vi tidligere gjorde manuelt. Med arbeidsplasser med fysisk avstand er digitale prosesser enda mer viktige for virksomhetenes fremtidige drift.

Karsten Heiselberg
Accountor Petteri Heikinheimo

Petteri Heikinheimo, Finland: Endringer i arbeidsmåten vi har sett vil bli permanente

"Dette vil fremskynde digitaliseringen og endre arbeidsmåten permanent. Krise fremskynder vanligvis uunngåelige endringer og tvinger deg til å tenke på en ny måte. Dette er positive effekter. Men først må økonomien komme seg og selvfølgelig må risikoen for folks helse være over. "

Magnus Högvall, Sverige: Bedrifter som fanger opp nye signaler vil overleve

Mange ting er nå veldig forskjellige fra før. Jeg tror ikke at vi kommer tilbake til hva det var før. Vi må tilpasse oss et nytt liv, en ny måte å jobbe på, en ny økonomi. Bedrifter som vil overleve, må være veldig fleksible og lytte til nye signaler og adferd i markedet for å fange opp de nye mulighetene. Og alle trenger å øke digitaliseringsnivået i virksomheten sin.

Muligheten for å jobbe fra hjemmekontor er her for å bli, det er et krav ats forholdene er lagt til rette for det fremtidige arbeidsmiljøet - dog i kombinasjon med fysiske møter. Evnen til å lede og inspirere fra avstand er en ferdighet som kreves av fremtidige ledere. Vi kan allerede se tegn på en opptur; bedrifter planlegger igjen vekst, aksjemarkedet gjør det bra. Noen bransjer har gode tider, som netthandel, IT osv."

Accountor CEO Sweden - Magnus Högvall

Neste ukes nordiske blogg: Hvis du skulle gi et råd til andre bedrifter, hva skulle det være?

Tags

Share