Sykepenger ved ventekarantene: Reglene som gjelder

Når har ansatte som settes i ventekarantene krav på sykepenger? Og hva er egentlig ventekarantene? Her er reglene som gjelder.

Ventekarantene for nærkontakter av koronasmittede

Når en person er smittet av koronaviruset pålegges de andre medlemmene i husstanden å sitte i ventekarantene. Ventekarantenen varer til den smittede har testet negativt på korona, og er et tiltak for å begrense spredningen av koronaviruset. Av øvrige nærkontakter anbefaler FHI at også kjærester av den smittede settes i ventekarantene.

Ventekarantene er en del av forsterkede smitteverntiltak ved utbrudd, les om det på FHI sine sider

Ventekarantene gir rett til sykepenger som ved annen type karantene

Arbeidstakere har etter bestemmelser i forskrift rett på sykepenger på grunn av sykefravær som skyldes Covid-19 eller mistanke om Covid-19. Pålagt karantene av helsemyndighetene – som f.eks. ventekarantene – faller inn under punktet om mistanke om Covid-19.

Se §3-1 i rundskriv til midlertidig forskrift om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med Covid-19-pandemien

Ansatte på hjemmekontor i karantenen har ikke rett på sykepenger

For å ha rett til sykepenger må den ansatte ha et inntektstap på grunn av karantenen. Dersom arbeidsgiver kan legge til rette for at den ansatte kan jobbe på hjemmekontor vil arbeidstakeren ikke oppleve inntektstap, og vil derfor ikke ha rett til sykepenger.

Arbeidsgiver betaler sykepenger de tre første fraværsdagene

Når ansatte må være borte fra jobb på grunn av koronasmitte eller mistanke om smitte må arbeidsgiver betale sykepengene de tre første dagene. Dette gjelder også dager med delvis fravær.

Fra dag fire til seksten betaler NAV refusjon til arbeidsgiver.

Får arbeidstakere sykepenger om de må i karantene etter en utenlandsreise? Les om reglene her