Bli kjent med vår rekrutteringsgjeng
I hjertet av Accountors tjenester ligger Rekruttering & Innleie, eller People & Culture Services som de også kaller seg. Der jobber det fem engasjerte mennesker som brenner for jobben sin. De har lang erfaring med å rekruttere nøkkelpersoner til både store og små bedrifter, men hvem er disse menneskene?
Vi har har laget et lite intervju til deg, så du kan bli kjent med våre rådgivere. De har blitt stilt fem spørsmål hver, hvor du får vite mer om deres rolle og hva de mener er viktig å vite om rekrutteringsprosessen for deg som kunde.
Vi startet med det nyeste tilskuddet i gjengen. Elisabeth begynte hos Accountor 1 august og du får alltid et stort smil av henne når du ankommer kontoret om morgenen. Hun er 44 år, bosatt på Bærums Verk og har to barn. Elisabeth er DNV sertifisert rekrutterer og har tidligere erfaring som Salgssjef- og avdelingsleder i et mindre bemanningsbyrå i Oslo. Rekruttering og bemanning har hun jobbet med de siste 12 årene.
Hvordan er det å jobbe i Accountor?
Har fått en fantastisk mottakelse av mine kolleger og har fått en god onboarding. Veldig hyggelig mennesker. Har allerede kommet godt i gang med arbeidsoppgavene min her og gleder meg til fortsettelsen.
Hva er viktig for deg med jobben?
Først om fremst interessante oppgaver og gode kolleger. Det setter jeg høyest. Accountor leverer rekrutteringstjenester i alle de nordiske landene, og er størst i Norden på regnskap og økonomisk rådgivning. Det å få være en del av dette unike nettverket blir utfordrende og ikke minst gøy. Dette var en av mine motivasjonsfaktorer da jeg søkte på jobben her som rådgiver.
Hva føler du at du tar med deg inn i Accountor?
12 års erfaring fra bemanning/rekrutteringsbransjen i tillegg til entusiasme og høy arbeidskapasitet.
Hva tenker du er viktig for våre kunder å forstå når det kommer til rekruttering?
- Det ligger mye arbeid bak hver rekruttering/ interim oppdrag
- At Accountor er et selskap med ambisjoner
- People & Culture Services leverer kvalitet og vi har kommet for å bli
Tre egenskaper om deg
- Humørspreder
- Stor arbeidskapasitet
- Høy faglig kompetanse innen rekruttering/bemanning
Mariana har en integrert Mastergrad i Økonomi fra Uppsala Universitet og har også tatt en del enkeltemner for å bli den beste rådgiveren hun kan bli. Hun har vokst opp i Småland i Sverige, men har bodd i Norge siden 2010. Hun har slått seg til ro i Sørlandsperlen Arendal med mann og 2 barn. Etter 10 år i bransjen startet hun i Accountor i 2021.
Hvordan er det å jobbe i Accountor?
Det er spennende å jobbe i et større konsern meg mange flinke fagfolk. Jeg trives med å jobbe med frihet under ansvar, ellers så er det alltid givende å se resultater etter eller under oppdrag. Accountor gir også rom for utvikling og mulighet for å komme med egne initiativer.
Hva er viktig for deg med jobben?
Det føles meningsfullt å være et viktig bindeledd mellom arbeidstaker og oppdragsgiver. Det er gøy å alltid møte nye kandidater og kunder.
Hva føler du at du tok med deg inn i Accountor da du begynte?
Når jeg begynte kunne jeg bidra med god systemforståelse av vårt CRM-system samt lang erfaring fra bransjen og ikke minst stor motivasjon for jobben!
Hva tenker du er viktig for våre kunder å forstå når det kommer til rekruttering?
- Intervju er like viktig som et kundemøte.
- Ettersom det er lav arbeidsledighet er det viktig å opptre profesjonelt og ikke minst ha effektive prosesser slik ikke dyktige kandidater glipper
Tre egenskaper om deg
- Løsningsorientert
- Omsorgsfull
- Engasjert
