Перейти к основному содержанию
Вакансия руководителя стратегических проектов

Руководитель стратегических проектов

Основные обязанности

  1. Управление корпоративными проектами по внедрению новых процессов или глобальному изменению существующих, затрагивающих работу нескольких департаментов
    • Определение круга заказчиков и участников проектов
    • Составление планов проектов
    • Бюджетирование проектов
    • Распределение задач между участниками
    • Контроль плана выполнения, информирование участников о текущем состоянии проекта
    • Управление рисками, сроками, стоимостью и качеством проекта;
  2. Инициация, оценка и презентация предложений по оптимизации и унификации бизнес-процессов;
  3. Участие в постановке задач ИТ-департаменту‚ тестировании разработанного функционала и приемке работ;
  4. Оформление проектной документации;
  5. Участвовать в подготовке экономических обоснований предлагаемых решений;
  6. Коммуникация с ключевыми руководителями и сотрудниками компании, участие в сборе, анализе, формализации и согласовании требований.

Требования

  • Опыт работы руководителем бизнес или ИТ-проектов от 2х лет
  • Аналитический склад ума и желание все упорядочивать.
  • Знание основных проектных методологий (Waterfall, SCRUM, Agile), наличие сертификатов будет плюсом
  • Умение работать с массивом данных, делать правильные выводы и преподносить в понятной форме.
  • Знание принципов построения информационных систем, современных информационных технологий.
  • Умение принимать решения и нести за них ответственность
  • Уверенное знание английского языка
  • Владение программным обеспечением: MS Visio или аналог, Excel, PowerPoint, инструментов проектного управления (Jira, MS Project, Easy Project или аналогов) - высокий уровень владения, возможность подтвердить знания.

Необходимые компетенции

Инициатива и ответственность Действие по собственной инициативе, ускорение развития и ответственность за результаты
Исполнение Следование предписаниям и правилам организации, решительное и уверенное осуществление планов, достижение высококачественных результатов
Планирование и организация Методичный и систематичный подход к задачам; планирование с чёткими приоритетами и эффективное использование ресурсов
Профессиональная экспертиза Демонстрация профессиональных знаний и экспертизы в своей области деятельности, постоянное профессиональное совершенствование
Ориентация на инновации Поиск изобретательных, свежих идей, постановка традиционных подходов под вопрос, поощрение новшеств и изменений
Коммуникационная эффективность Ясное, точное и структурированное изъяснение, убедительная речь, вызывающая доверие, эффективные презентации

 

Желаемые компетенции

Влияние Оказание влияния, привлечение на свою сторону и убеждение других, успешное продвижение планов и идей
Руководство сотрудниками Забота о том, чтобы каждый член команды знал поставленные цели, мотивация и координация работы других, успешное совместное достижение целей
Анализ и решение проблем Быстрое понимание и анализ сложных вопросов и проблем, разумное, конструктивное и взвешенное принятие решений
Работа в команде Эффективная работа с другими, передача знаний, опыта и информации, оказание поддержке для совместного достижения целей

Откликнуться на вакансию

Заявки и резюме направляйте HR менеджеру Аккаунтор, Анне Мартыновой

Share