Перейти к основному содержанию

Услуги по подбору персонала

Хорошие сотрудники – один из основных факторов успеха любого бизнеса. Благодаря нашему опыту в сфере бухгалтерского учёта, финансов и консалтинга мы находим, оцениваем и отбираем лучших кандидатов в профессиональных сферах: 

  • Бухгалтерский учёт;
  • Финансы и налогообложение;
  • Банковская деятельность и инвестиции.
Услуги по подбору персонала
Подбор персонала разного уровня

Примеры позиций

Мы подбираем профессионалов всех уровней, от начального до высшего звена:

  • Бухгалтеры на различные участки;
  • Главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера;
  • Финансовый менеджер/контролёр;
  • Экономисты, аналитики, аудиторы и др.;
  • Руководитель планово-экономического отдела;
  • Финансовый директор.
Сonfidentiality

Конфиденциальность

Мы соблюдаем правила конфиденциальности на всех этапах работы
Learning

Погружение в специфику

Мы изучаем бизнес клиента и его потребности вне зависимости от его масштаба
Collaborative work

Совместная работа

Мы информируем клиента о промежуточных результатах и вместе вносим корректировки в работу, если они требуются

Что отличает нас от кадровых агентств?

  • Отраслевая специализация. Аккаунтор – одна из лидирующих консалтинговых компаний в России в области аутсорсинга финансовой и бухгалтерской функции.  Мы отлично понимаем специфику работы в данном сегменте;
  • Собственная база кандидатов, которая постоянно пополняется и актуализируется. За годы работы мы сформировали широкую сеть отраслевых контактов;
  • Комплексная оценка профессиональных компетенций кандидата. Решая вопросы внутреннего подбора, мы разработали систему, позволяющую всесторонне оценить знания кандидата. Итоговое заключение выносит практикующий эксперт в сфере бухгалтерии и финансов. 
Что отличает нас от кадровых агентств

Процесс подбора персонала

  1. Детальный анализ потребностей клиента. Подготовка подробного описания вакансии и составление требований к кандидатам совместно с клиентом;
  2. Анализ предложений на рынке труда, выявление подходящих кандидатов; 
  3. Проверка соответствия потенциальных кандидатов предъявляемым требованиям;
  4. Проведение собеседований с кандидатами, выбор наиболее подходящих кандидатур;
  5. Предоставление клиенту резюме кандидатов и информации, собранной по результатам собеседования;
  6. Оценка профессиональных навыков кандидатов;
  7. Помощь вы выборе кандидата из финального шорт-листа, наиболее подходящего на должность.

По дополнительному запросу клиента мы можем провести проверку профессиональных компетенций кандидатов, найденных им самостоятельно (онлайн тесты на знание учёта, налогообложения, отчётности, интервью по итогам теста, отчёт клиенту о результатах и рекомендации по выбору среди нескольких кандидатов).

Связаться с нами

Если вы хотите подробнее узнать о наших услугах, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону,  +7 495 788 00 05, email: info@accountor.ru или заполните форму ниже, мы ответим в ближайшее время

Нажимая "Отправить", вы принимаете нашу политику конфиденциальности