Vad kommer att förändras? Accountors nordiska vd:ar delar med sig av sina åsikter om pandemis konsekvenser för framtiden
Detta är den tredje delen av vår nordiska bloggserie om effekterna av Coronapandemin. I denna del frågade vi våra nordiska vd:ar: På lång sikt, hur tror du att dessa exceptionella tider kommer att återspegla sig i framtiden?
Timo Matinpalo, Norge: Det kommer bli ett lyft för utvecklingen av nya tjänster
Vi upplever just nu något helt oväntat och nytt på flera generationer. Vi måste vara agila, flexibla och lära oss snabbt. Nu finns det helt klart ett lyft för digitalisering och utveckling av nya tjänster. Nya sätt att tänka och göra saker på. Om du har fastnat i den ”gamla världen”, riskerar du att förlora stort.
Karsten Heiselberg, Danmark: Digitaliseringen kommer att stärkas ytterligare
“Krisen har påskyndat användningen av digitala lösningar. Denna utveckling kommer att fortsätta och stärkas ytterligare.”
Petteri Heikinheimo, Finland: Förändringarna vi ser i vårt sätt att arbeta kommer vara permanenta
"Dessa tider kommer att påskynda digitaliseringen och förändra sättet vi arbetar på permanent. Kriser påskyndar vanligtvis nödvändiga förändringar och tvingar oss att tänka på ett nytt sätt. Dessa effekter är positiva. Men först måste ekonomin återhämta sig och naturligtvis behöver hälsoriskerna vara över."
Magnus Högvall, Sverige:Företag som lyssnar på nya signaler kommer att överleva
“Många saker är idag helt annorlunda jämfört med tidigare. Jag tror att det inte kommer bli någon återgång till hur det var tidigare. Vi behöver anpassa oss till ett nytt liv, ett nytt sätt att arbeta, en ny ekonomi. De företag som klarar sig måste vara mycket flexibla, lyssna efter nya signaler och beteenden på marknaden för att fånga de nya möjligheter som finns.
Och alla behöver öka digitaliseringsnivån i sin verksamhet.
Möjligheten att arbeta på distans är här för att stanna, därför är rätt förutsättningar för att göra det ett måste i den framtida arbetsmiljön - dock i kombination med fysiska möten. Förmågan att leda och inspirera sitt team på distans är en färdighet som kommer krävas av framtida ledare.
Vi kan redan se tecken på en uppgång; företag planerar för tillväxt igen; aktiemarknaden går bra. Vissa branscher har goda tider, som e-handel, IT, etc.”
