Henrik valde att byta från intern lönekonsult till interim

Henrik Nolgren är Accountors första konsult som valt att byta från intern lönekonsult till interimkonsult för lön. Henriks första dag började intressant. Henrik fick följa med och presentera sig för en kund med utmaningar. Henrik tog det med ro, han tyckte det var spännande och genom sitt pålitliga sätt och sin kompetens lugnade han snabbt ner kunden, som blev nöjd med lösningen. 

Ansvarig för Accountors HR-tjänster agerade snabbt när hon av vår säljare Camilla Witt Rudström fick veta att Henrik var nyfiken på interim-rollen. ”När jag förstod att Henrik var intresserad av att jobba ute hos kund med interimuppdrag tog jag action direkt och föreslog denna möjlighet. För mig är det viktigt att ta tillvara så vi använder all vår kompetens inom Accountor på bästa sätt. Att vi verkligen lyssnar på våra medarbetare och vad de vill utveckla är något jag tycker är superviktigt för att hålla medarbetare motiverade. Att få vara med och våga utmana personer att gå utanför bekvämlighetszonen och se medarbetare växa inspirerar mig och ger mig energi för att driva interim-affären”. 

”Jag tyckte det lät spännande att bli interimkonsult som jobbar 100% med lön” säger Henrik. ”Jag har nu jobbat fem år som lönekonsult, varav tre hos Accountor och ville fortsätta att utvecklas. Detta var en chans för mig att få göra det jag vill, att fortsätta att utvecklas i en ny roll inom företaget”, fortsätter Henrik. 

”Huvudsaken för mig att välja att jobba på detta sätt var att jag ville komma ut och träffa kunderna på plats. Jag vill ha en mer personlig kontakt med kunden och arbeta närmare verksamheten, riktigt se hur de jobbar. På plats upplever jag kundens situation på ett annat sätt och är i ett annat läge för att kunna förbättra för kunden. Variationen, att få arbeta med och åka mellan olika kunder tycker jag också är intressant” konstaterar han. 

”Som interimkonsult hoppas jag att jag får chansen att göra annat som jag inte gjort tidigare. Mitt drömuppdrag är ett uppdrag där jag har möjlighet att påverka hur kunden jobbar. Där jag får hjälpa till och effektivisera. Jag vill kunna gå ner mer på detaljnivå och göra förändringar som underlättar både för kunden och för oss på Accountor.”

”Jag är glad att jag har med mig implementationskunskaperna och att jag har samlat på mig kunskap och erfarenhet från ett så stort antal olika typer av kunder när jag går in i denna roll. Det är erfarenhet som jag har stor nytta av på plats hos kund”, avslutar Henrik.