Hurra - Accountor har fått utmärkelsen ”Karriärföretag 2023” igen
Vi är otroligt glada och stolta, så vi vill dela med oss av vår senaste utmärkelse - Karriärföretag 2023! Det är nu elfte året i rad som Accountor fått utmärkelsen ”Karriärföretag”.
”Accountors medarbetare är det som gör skillnad, och det är viktigt att de syns och uppmärksammas. Jag är mycket stolt över att vi även i år fått denna fina utmärkelse, Karriärföretag, och det för elfte året i rad. På Accountor värdesätter vi både människan och resultatet. Det är mycket positivt att sättet vi visar våra medarbetare, vår kultur och vår kompetens på uppskattas. ” säger Magnus Högvall, vd Accountor.
Juryns motivering till att Accountors tilldelats utmärkelsen Karriärföretag 2023 lyder:
Detta Karriärföretag har på ett mycket konsekvent och uthålligt sätt arbetat med attraktionsfrågorna. Engagemanget är stort internt och även väl förankrat i ledningen. Man är duktig och genomtänkt vad gäller storytelling och förmedlar därför en bred och trovärdig bild av sig själv som arbetsgivare. Vi tycker därför att detta Karriärföretag, ett av de äldsta, är ett sant föredöme och inspiration för oss andra.
Sedan elva år tillbaka delar Karriärföretagen ut utmärkelsen Karriärföretag. Detta hederstecken ges till arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter för både nyexaminerade studenter som unga arbetstagare. Syftet med utmärkelsen är att underlätta för Sveriges studenter och young professionals att hitta sin nästa arbetsgivare – samtidigt som man vill lyfta företag som genomför ett framgångsrikt employer branding-arbete.
Vem får utmärkelsen Karriärföretag?
Grundkriterierna är:
- Minst. 250 anställda och/eller 250 miljoner i omsättning
- Personalchef finns i organisationen
- Löpande rekryteringsarbete
- ”Up & coming”, arbetsgivare som inte lever upp till samtliga grundkriterier, men som har utmärkt sig med sitt Employer branding arbete under det senaste året ”
Ni kan se hur urvalsprocessen går till på karriärföretagen här.
Hur blir man ett Karriärföretag
Samtliga organisationer och företag i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. Initialt behöver kandidaten nå upp till ett antal grundkriterier. För att slutligen få Karriärföretag-emblemet måste de som kvalificerar sig även genomgå samtliga steg i Karriärföretagens urvalsprocess. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett högkvalitativt employer branding-arbete bedrivs, samt att arbetsgivaren uppfyller de krav som krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare.
En expertpanel som består av specialister inom HR, webb, karriärrådgivning, sociala medier & marknadsföring granskar sedan företagen. Och slutligen väljer juryn ut vilka som blir årets Karriärföretag.
Karriärföretagen beskriver tydligare hela stegen och du kan även se vilka de andra utsedda företagen är. Grattis till oss alla!
