Співпраця іноземних компаній з ФОП як спосіб «відкриття бізнесу» в Україні
Іноземні компанії, які відкривають бізнес в Україні, поряд з традиційними варіантами реєстрації компанії чи представництва іноді розглядають інші можливості. Сьогодні такими альтернативами є аутстафінг, співпраця з фізичними особами (за цивільно-правовим договором) або фізичними особами-підприємцями (ФОП). Зупинимося детальніше на останній опції.
Хто ж обирає «відкриття бізнесу» через роботу з ФОП?
На практиці це іноземні компанії з наступними планами щодо України:
- невеликий колектив (1-5 осіб);
- дистанційна робота;
- витрати виключно на винагороду;
- експорт послуг (переважно ІТ) безпосередньо іноземній компанії.
В таких випадках основні вигоди для іноземних компаній при співпраці з ФОП за прямим зовнішньоекономічним договором суттєві:
- жодних витрат на реєстрацію компанії/представництва, утримання та керівництво;
- жодної фінансової звітності та сплати податків в Україні, тоді як подання фінансової звітності, сплата податків і відповідальність за неподання/несплату повністю покладено на ФОП;
- виплата винагороди ФОП в іноземній валюті напряму з-за кордону з банківського рахунку компанії без відкриття рахунку в банку в Україні;
- можливість вибору права, яким буде регулюватися зовнішньоекономічний договір з ФОП;
- врегулювання відносин з ФОП в договорі (права, обов’язки, відповідальність кожної сторони тощо) за домовленістю.
Однак, при виборі такої моделі співпраці варто врахувати можливі ризики. За останні пару років відбулися і ще плануються зміни в законодавстві України, спрямовані на врегулювання бізнес-відносин з ФОП.
Зокрема, йдеться про Закони № 466 та № 1117, якими були внесені зміни до визначення постійного представництва іноземної компанії в Україні та введено штраф за ведення діяльності нерезидентом без взяття на облік в Україні (100 000,00 грн = близько 3200,00 євро). Існуюча практика податкових органів нараховувати нерезиденту податок на прибуток в разі визнання представництва постійним також зберігається.
З початку 2021 у Верховній Раді розглядається проект Закону № 5054, що має на меті закріпити на законодавчому рівні визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності. Натомість у судовій практиці ознаки трудових відносин вже напрацьовані, і суди активно послуговуються ними при розгляді справ за позовами бізнесу до податкових органів про скасування штрафів за «неоформлених» працівників та донарахування податків.
Отже, обираючи роботу з ФОП, потрібно в кожному окремому випадку проаналізувати, чи немає ризиків визнання ФОП постійним представництвом нерезидента в Україні або найманим працівником.
Завдяки комплексному (юридичному, податковому, бухгалтерському) аналізу та постійній активній практичній роботі з іноземними компаніями в Україні фахівці Accountor Ukraine допоможуть обрати найбільш оптимальну форму ведення Вашого бізнесу в Україні, забезпечать його оформлення та необхідну щоденну підтримку.
