Huskeliste til nye ansættelser
For at sikre korrekt og rettidig lønbehandling vil det være en stor hjælp, hvis I som institution fremsender nedenstående oplysninger til jeres lønmedarbejder, så snart ansættelsen er besluttet.
Oplysningerne bruges både til løn og som dokumentation ved eventuel fremtidig juridisk bistand. Det er derfor afgørende, at de er korrekte og komplette.
- Navn.
- CPR nr.
- Ansættelsesdato.
- Er der aftalt prøvetid?
- Antal timer pr uge – for månedslønnede.
- Medarbejdertype (Pædagog, Pædagogisk Assistent, Pædagogmedhjælper, Timelønnet Vikar o.s.v.).
- Bank oplysninger: Registrerings nr. og konto nr.
- Pensionsoplysninger – for institutioner uden overenskomst.
- Skattekortoplysninger – hovedkort eller Bikort?
- Anciennitet – for månedslønnet medarbejdere.
- Evt. specielle aftaler.
Sikker afsendelse (persondata)
Send CPR- og øvrige personoplysninger via Bluewhale. Undlad at sende CPR-numre i ukrypterede mails. Vi behandler oplysninger i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler (GDPR).
Spørgsmål?
Er I i tvivl om noget, er I altid velkomne til at kontakte jeres lønmedarbejder for hjælp.
