Skip to main content
Palkanlaskenta ja palkkahallinnon ulkoistus
Стаття

ТОВ-дайджест: список справ встигнути до «Нового корпоративного року»!

Кожне ТОВ вправі обрати коли в межах перехідного періоду (до 17.06.2019р.) привести статут у відповідність до Закону про ТОВ. Та перед тим, як увійти в «Новий корпоративний рік», варто розібратися з поточними справами.

По-перше, слід відкликати Голову ТОВ та Ревізійну комісію (якщо створено). По-друге, виплатити дивіденди учасникам ТОВ за минулі роки (до 2017р. включно). По-третє, вирішити долю резервного фонду (якщо сформовано).

Далі вже можна планувати світле майбутнє. Почати варто з того, які зміни в ТОВ плануються безвідносно до Закону про ТОВ: наприклад, зміна учасників, статутного капіталу, офісу (місцезнаходження) тощо.

Далі рекомендуємо визначитися чи будуть застосовані нові механізми, введені Законом про ТОВ, як наприклад конвертація боргу в статутний капітал, створення Наглядової ради (з колишніх ревізорів чи інших осіб).

Потім слід вирішити чи потрібно конкретному ТОВ використовувати «свободу статуту» в тих питаннях, які можна вирішити в статуті інакше, ніж в законі, які це будуть питання та як саме їх врегулювати в статуті по-іншому. Наприклад, строк для внесення додаткового вкладу варто вказати в статуті, якщо передбачається, що для цього знадобиться більше часу, ніж за загальним правилом Закону про ТОВ, тобто більше 1 року з дня прийняття рішення.

І наостанок рекомендуємо добре поміркувати над необов’язковими положеннями статуту, які для нормальної роботи конкретного ТОВ можуть бути суттєвими, наприклад, додаткові умови, за яких дивіденди не можуть виплачуватися; додаткові випадки скликання загальних зборів; перелік питань, прийняття рішення щодо яких вимагає більшої кількості голосів, ніж проста більшість голосів усіх членів виконавчого органу тощо.

Ми будемо раді поділитися нашим досвідом та рекомендаціями щодо вирішення корпоративних питань!

Share