Har man rätt till ledighet när barnet börjar skolan?
De möjligheter till ledighet som finns är semester, tjänstledighet eller permission
Ledighet när barnet börjar skolan? Snart börjar skolorna igen och många föräldrar vill vara med första dagen, oavsett om det är förskoleklass eller byte av skola i högstadiet. Men vad gäller, hur har man rätt att ta ledigt? Från den 1 juli 2019 får även sambo ta ut föräldrapenning, så det kan vara ett alternativ för att kunna vara med första dagen.
Det finns inget som heter första-dagen-i-skolan-ledigt och det är inte en självklarhet att man får ledigt, men önskar man ledigt och samtalar med sin arbetsplats brukar det lösa sig
De möjligheter till ledighet som finns är semester, tjänstledighet eller permission. Viss ledighet har medarbetaren rätt att få enligt kollektivavtal eller lag, annan får man ansöka om hos arbetsgivaren. Vilken typ av ledighet det än gäller är det alltid bra att samtala med arbetsgivaren så snart man vet att man vill vara ledig.
Semester
Semester är ledighet som tjänas in i förväg eller i efterhand. Det är ledighet med lön och semestertillägg, som regleras enligt lag och kollektivavtal. Semester ansöker man om i god tid.
Tjänstledighet
Tjänstledighet är ledighet som många gånger är lagreglerad, som föräldra-, studie-, eller sjukledighet. Det är ledighet utan lön från arbetsgivaren. Tjänstledighet som inte är lagreglerad ansöker man om hos arbetsgivaren, som även bestämmer om den beviljas.
Som vi nämnde tidigare trädde en förändring gällande föräldraförsäkringen och föräldraledighetslagen i kraft den 1 juli 2019. Den innebär att sambo nu jämställs med förälder vid uttag av föräldrapenning och därmed föräldraledighet. Läs mer hos försäkringskassan.
Permission
Permission är kortare ledighet med full lön. Regler för hur permission beviljas eller inte finns i arbetsgivarens kollektivavtal och personalpolicy. Anledningar för permission kan vara eget bröllop, 50årsdag, begravning av närstående, flytt. Men det är olika från arbetsgivare till arbetsgivare, det finns ingen lag som reglerar det, så kolla med arbetsgivaren i god tid innan vad som gäller för just dig.
Funderar du på vad det kostar och hur det går till att ta hjälp med löner, hur går löneprocessen till och hur kan man hyra in en lönekonsult? Fördelarna är många med att outsourca lön. Eller kontakta oss nedan.
