Hopp til hovedinnhold
Ung kvinne og eldre kvinner håndhilser inne på lokalet
Blogg

Kandidatprofiler: Januar 2023

Nytt år - nye muligheter. Et kjent begrep vi innleder med når klokka har bikket midnatt inn i det nye året. Som bedrift har dere sikkert mange forventninger og mål dere ønsker og oppnå, og med på laget trenger dere både gamle (og nye) ansatte som kan hjelpe til å dra disse planene i havn. Kanskje noen av våre kandidatprofiler er en av de avgjørende brikkene for å oppnå disse planene? Ta en titt da vel. 

Kandidat nr 1

Senior regnskapssjef med bred erfaring - Viken/Oslo  

Nøkkelkvalifikasjoner: 
  • Senior regnskapssjef med erfaring både fra bygg, eiendom, hotell og økonomi
  • Nøkkelperson med meget god teknisk forståelse på ulike systemer
  • Har også jobbet med digitalisering og implementering mot regnskapssystemer
Siste stilling: 
  • Regnskapssjef i hotellbransjen 

Eksempler på arbeidsoppgaver:
  • Regnskapsansvarlig for selskaper innen eiendom, sameier og hotelldrift
  • Forvaltning, utvikling og ledelse av avdelingen 
  • Hatt personalansvar og gjort totalt årsoppgjør
Utdanning:
  •  Økonomi og administrasjon fra Handelshøyskolen BI
  • Enkeltfag i skatter og avgifter
IT-systemer/ data: 
  • 24sevenoffice
  • 24sevenoffice lønn
  • Huldt&Lillevik lønn
  • Planday-timeregistrering
  • Navision
  •  Mamut
  •  One Stop Reporting
  • Visma Eaccounting
  • Gode kunnskaper i Excel
  • RMS SMS kassa, 
  • Protel-bookingsssytem
Tilgjengelighet:
  •  Ledig fra mars til faste stillinger
Kandidat nr 2

HR sjef, klar for nye utfordringer - Viken/Oslo  

Nøkkelkvalifikasjoner: 
  • HR sjef med erfaring fra kommunalt og privat virksomhet
  • Har hatt personalansvar samt utvikling og opplæring av ca. 50 ledere
  • Mye erfaring fra avdelingsrådgivning
Eksempler på arbeidsoppgaver: 
  • Lederstøtte
  • Strategisk og operativt HR og HMS-arbeid
  • Forhandlingsleder/tariff
  • Omstillingsarbeid- og prosesser
  • Fagansvar ressursstyring/arbeidstidsplanlegging og bemanning
  • Overordnet ansvar for HMS og BHT. Kommunikasjon, kultur og markedsarbeid
  • Ansvar for Unicare Akademiet med lederutvikling og opplæring
  • Personal- og varslingssaker
  • Forhandlingsleder
  • Fagansvar lønn/tariff
  • Bemanningsplanlegging og ressursstyring
  • Fag- og systemansvar GAT
  • Lederutvikling og opplæring
Utdanning:
  • Offentlig administrasjon og ledelse
  • Økonomistyring ved Høgskolen i Vest-Agder, samt arbeidsrett
  • Arbeidsrett og organisasjonspsykologi ved universitetet i Tromsø
  • Coaching og relasjonsledelse på fagskole i Moss
IT-Systemer/ Data:
  • Visma HRM
  • Web og lønn/prod
  • Visma Enterprise ressursstyring
  • Unit4 HR system og HR Everyone
  • Webcruiter
  • Diverse personalhåndbøker
  • Visma GAT 
Tilgjengelighet: 
  • Klar til rask oppstart, til interim oppdrag eller faste stillinger.
Kandidat nr 3

CFO med enn 20 års erfaring fra forskjellige finans- og regnskapsstillinger i skandinaviske og internasjonale selskaper

Nøkkelkvalifikasjoner: 
  • Mer enn 15 år i ledende stillinger 
  • Erfaring fra både bank-oppstart, norsk olje- og gassindustri, internasjonal IT-industri / IT-outsourcing
  • Utvalg, innkjøp og implementering av forskjellige ERP/IT-systemer, herunder totalansvar for evaluering, innkjøp og implementering av SAP
Eksempler på arbeidsoppgaver: 
  • Dialog med Finanstilsynet
  • Søknads/konsesjons-arbeid
  • Investorkontakt
  • Kontakt med investmentbanker
  • Modellering av forretningsplaner
  • Budsjettering
  • Utarbeidelse av selskapspresentasjoner, underlag og presentasjoner til styre
  • Totalansvar for finans, regnskap, skatt og IT
  • Utvikling/modellering av budsjetter og forretningsplaner, lisensevalueringer, presentasjoner og annet relatert til forretningsutvikling og M&A innen olje & gass
  • Ansvar for management rapportering, budsjettering, prosjektplanlegging og -rapportering, internprising samt nasjonal og internasjonal skatt
Utdanning: 
  • Bachelor i business administrasjon ved BI
  • Forkurs for ingeniørstudiet samt første av tre år på maskiningeniør studie ved Horten
  • Fagbrev i maskinarbeider. 
IT-Systemer/ Data: 
  • Lang er faring fra SAP
  • Noe erfaring fra Visma, Mamut, MS Dynamics, MS NAV, etc
  • Sterk i Excel og Powerpoint
  • Alle vanlige program i Office-pakken fra MS
  • God forståelse for IT-drift og sikkerhet
Tilgjengelighet:
  •  Kan starte omløpende, klar for både interim oppdrag og faste stillinger. 

 

 

Ta kontakt med oss for å booke din kandidat eller rekrutteringsoppdrag

 
 

Share