Hopp til hovedinnhold
Nyheter
kandidatprofiler august 2022

Kandidatprofiler august 2022

Planlegger du å rekruttere innfor høsten? August har (snart) allerede sust forbi og vi nærmer oss en årstid med sterke farger i trærne gatelangs, varme ullgensere og forhåpentligvis en knipe sol. 

Høsten assosieres ofte med endring, og det kan være på tide med et nytt tilskudd i staben. I august har People & Culture services hentet fram tre spennende kandidater med erfaring innenfor HR og regnskap, og en CFO med internasjonal erfaring.

Kandidat nummer 1

Autorisert regnskapsfører med fagansvar klar for nye utfordringer på Østlandet

Nøkkelkvalifikasjoner: 

  • God erfaring fra regnskap med oppdragsansvar
  • Opptatt av innovasjon og utvikling av rådgivningstjenester
  • Fokus på effektivitet, resultater og analyser 

Utdanning:

  • Bachelor i regnskap og økonomirådgivning
  • Bachelor i økonomi og administrasjon 
  • Mastergrad i økonomi og ledelse (Siviløkonom) 

Siste stilling:

Fagansvarlig med egen kundeportofølje 

Eksempel på arbeidsoppgaver:

  • Utvikling av rådgivnings- og forvaltningstjenesten, herunder intern og ekstern kommunikasjon om tjenestetilbud og storkunder
  • Vedlikehold av rutineverk, dokumentasjon og maler oppdatert i henhold til gjeldende lovverk
  • Fagsystemansvar for forvaltningssystem og styreprotokol
  • Avholde kurs internt og eksternt 

IT-systemer 

  • Uni-Economi
  • 24/7
  • Power Office Go
  • Gode kunnskaper rundt Office-pakken 

Tilgjengelighet: 

3 måneders oppsigelse 

Kandidat nummer 2

CFO med internasjonal erfaring som kan starte raskt

Nøkkelkvalifikasjoner: 

  • Erfaren, fleksibel og tydelig økonomileder 
  • Bred internasjonal erfaring 
  • Løsningsorientert 
  • Analytisk 
  • Lojal 
  • Jobbet i små, mellom-store og børsnoterte selskaper 

Utdanning:

  • Bachelor of arts in Business Administration med toppkarakterer 
  • Master of International Management 

Siste stilling:

CFO i et relativt nystartet selskap med 4 juridiske enheter 

Eksempel på arbeidsoppgaver:

  • Finansiell rapportering og analyser 
  • Utvikle standardisering for blant annet produktprising, konsolidering og internfinansiering 
  • Tett kontakt med investorer, styregruppen og aksjonærer 
  • Implementering av ERP-systemer 

Tilgjengelighet: 

Rask oppstart. Åpen for reising i jobben 

Kandidat nummer 3

HR-medarbeider med master utdanning i strategisk HR, og 4 års erfaring fra HR og personell

Nøkkelkvalifikasjoner: 

  • Profesjonell
  • Løsningsorientert 
  • Kreativ
  • Relasjonsbygging
  • Sosial

Utdanning:

  • Bachelor i HR & Personalledelse
  • Master i strategisk HR

Kandidaten tok både bachelor og mastergrad tidlig i karrieren.

Siste stilling:

HR-konsulent

Eksempel på arbeidsoppgaver:

  • Rekrutteringsprosesser 
  • On/offboarding 
  • Håndtering av oppsigelser 
  • Forbedring av rutiner og prosesser 
  • Kompetansekartlegging 
  • Lederstøtte i ulike prosjekter 
  • Samarbeid med NAV 
  • Sykefraværsoppfølging 
  • Analyser av medarbeiderundersøkelser 

IT-systemer 

  • Gode kunnskaper innenfor Office-pakken
  • Lumesse Talentklik
  • WebTemp Classic og Next
  • Aditro Personec HR 

Tilgjengelighet: 

Rask oppstart. Åpen for deltid 

Ta kontakt med våre rådgivere for mer informasjon om kandidatene

Share