Å få hjelp til regnskap og lønn gir oss en trygghet

Norgeshus i Naustdal setter pris på å ha sin faste kontaktperson i Accountor til å ta seg av regnskapet deres, men også tryggheten i å ha regnskapet hos et større regnskapskontor er viktig for dem. Da vet de at det alltid er noen som tar vare på regnskapet deres. 

Norgeshus Naustdal Bygg AS i Sunnfjord er travelt opptatt med bygging av hus over hele Vestlandet. De 18 medarbeiderne bygger alt fra hus til skoler og barnehager, og setter bort regnskap og lønn til Accountor. På den måten kan de konsentrere seg om byggevirksomheten, og være trygge på at regnskapet er ivaretatt til enhver tid.

Accountor tok over regnskapet da bedriften vokste

Daglig leder Jan Erik Aase kan fortelle at samarbeidet med Accountor har vart siden han tok over skuta i 2008, og noen år før det også. «Dei første åra tok mor mi seg av dette, men etter kvart som bedrifta voks, tok Rekneskapstenesta AS (Accountor i dag) over denne jobben,» forteller Jan Erik. Faren hans startet bedriften i Naustdal i 1973, og Accountor har således hjulpet dem med regnskapstjenester gjennom mange år.  

Jan Erik ser ingen grunn til å bytte:

«Vi vel å bruke Accountor fordi dei er veldig ryddige og pliktoppfyllande. Kundebehandlaren vår har ein struktur som eg er veldig fornøgd med, og det å ha same kontaktperson over mange år betyr veldig mykje for oss».

God prosjektstyring med PowerOffice GO

Det som skaper verdi for Jan Erik er at Accountor er proaktive overfor bedriften hans: «Bodil, vår kontaktperson tek hand om rekneskapen vår, og er alltid på ballen og svarar når det er noko. Vi var og på utkikk etter prosjektstyringsverktøy, og da Bodil presenterte PowerOffice GO for oss, var det ingen veg tilbake. Dette har vi ikkje angra eit sekund på».

Den gode relasjonen til kundebehandleren er kjernen i det gode samarbeidet. Samtidig er tryggheten med et større regnskapskontor veldig viktig: «Det som er bra med å få hjelp til rekneskap og løn frå Accountor er at det gjer oss ein tryggheit,» forteller Jan Erik. «Dersom den som har ansvar for rekneskap og løn for oss er syk eller er borte av andre grunnar, har dei andre medarbeidarar som kan ivareta oss».