Accountor versterkt zijn duurzaamheidsinspanningen als onderdeel van Aspia Group
Het moederbedrijf van Accountor, Aspia Group – de toonaangevende Noordse zakenpartner die technologiegedreven diensten aanbiedt op het gebied van boekhouding, salarisadministratie, HR, belastingen en advies – heeft zijn duurzaamheidsverslag over 2024 gepubliceerd.
Het verslag belicht een transformatief jaar van strategische groei en versterkte duurzaamheidsinspanningen na de overname van Accountor. Door duurzaamheidsinitiatieven van beide organisaties te combineren, bouwen we aan een sterker en verantwoordelijker bedrijf dat aansluit bij de waarden van onze medewerkers en belanghebbenden.
"Dit jaar ging over meer dan alleen groei. Het markeerde het begin van de integratie tussen twee sterke organisaties," zegt Ola Gunnarsson, Aspia Group CEO.
"Door nieuwe governance-structuren op te zetten en onze ESG-diensten uit te breiden, geven we actief vorm aan een meer verantwoordelijke bedrijfsvoering in de Noord Europa – één die op lange termijn waarde creëert voor onze klanten, medewerkers en de samenleving.”
Enkele hoogtepunten op het gebied van duurzaamheid in 2024:
• We zijn trots dat we een topwerkgever zijn voor jonge professionals in Zweden en Finland; erkend als een top 50-werkgever in Finland en top 30 in Zweden
• We hebben onze lokale teams versterkt en de ESG-rapportagediensten uitgebreid om meer klanten te ondersteunen in hun duurzaamheidsinspanningen
• We hebben onze berekeningen van de ecologische voetafdruk verbeterd en Scope 3-emissiecategorieën uitgebreid om onze milieu-impact te verminderen
• Door onze samenwerking met Hand in Hand hebben we 200 mensen – voornamelijk vrouwen – geholpen om uit armoede te ontsnappen via ondernemerschap in Kenia sinds de start van het project
• We hebben ons duurzaamheidsbeleid versterkt door een ESG-comité op groepsniveau op te richten om onze inspanningen te sturen en duurzaamheid in onze processen te integreren
Terwijl we vooruitkijken, blijven we aandacht besteden aan culturele integratie, versterken we onze focus op diversiteit en inclusie op alle niveaus, en beheren we stress die gepaard gaat met verandering. We zijn toegewijd aan het creëren van een werkplek waar iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt in zijn of haar professionele ontwikkeling, waar we hoge normen van integriteit in onze dienstverlening handhaven en streven naar minimale milieubelasting in onze operaties.
