Hopp til hovedinnhold
Fri fra jobb ved streik i barnehagen
Blogg

Har ansatte rett på fri når barnas skole tas ut i streik?

Mange foreldre rammes når skoler og barnehager blir stengt på grunn av streik. Hvilke rettigheter har ansatte til å få fri når de må være hjemme med barna på grunn av streik?

Vi forklarer deg reglene i denne artikkelen.

Man kan ikke bruke «hjemme med sykt barn»-dager ved streik

Foreldre med barn som har streikestengte skoler eller barnehager kan ikke bruke omsorgsdager for å være hjemme med barna.

Det er viktig å være klar over at de ekstraordinære reglene som gjaldt da foreldre var hjemme med barna da skolene ble stengt på grunn av koronapandemien ikke gjelder når skolene er stengt på grunn av streik.

Arbeidsgiver kan legge til rette på ulike måter

Det er ingen regler i loven som gir foreldre rett til fri eller omsorgspenger når ansatte må være borte fra jobb fordi det er streik i barnehagen eller skolen. Arbeidstakeren må derfor gå i dialog med arbeidsgiver, sånn at de kan legge til rette på andre måter for ansatte som må være borte fra jobb.

Dersom den ansatte ikke kan skaffe alternativt barnepass kan de i samarbeid med arbeidsgiver finne alternative løsninger. Det kan for eksempel være at arbeidstaker tar ut avspasering, ferie, eller avtaler fri med eller uten lønn.

Hva kan arbeidstaker kreve?

Streik i skole og barnehage setter ofte foreldre i en krevende situasjon, men det er lite de kan kreve av arbeidsgiveren basert på lovverket.

Det er opp til arbeidsgiver hva slags løsning de kan tilby sine ansatte, men den ansatte kan ikke kreve at arbeidsgiveren finner en løsning der den ansatte får fravær med utbetalt lønn.

Ha god informasjon tilgjengelig i personalhåndboka

Det er viktig at ansatte i bedriften har god tilgang på gjeldende arbeidslovverk, og interne regler i bedriften. Den beste måten å sikre dette på er å ha en digital personalhåndbok tilgjengelig for alle, som holdes løpende oppdatert. Les mer om hva som bør stå i personalhåndboka her. 

 

Trenger du hjelp med HR-arbeidet i bedriften? Les om hvilke HR-tjenester det er lurt å outsource

 

Informasjonsskilde: Sticos

Share