Kan ansatte kreve å få feriepengene i januar?
Noen arbeidstakere ønsker å få feriepengene utbetalt i starten av året, slik at de selv kan spare pengene til ferien skal tas senere på året.
Hva bør du som arbeidsgiver svare når ansatte ber om dette? Her er reglene.
Feriepengene skal betales ut når ferien avvikles
Etter ferieloven har ikke du som arbeidsgiver anledning til å utbetale feriepenger på forskudd. I lovens paragraf 11 står det at feriepenger skal utbetales på siste vanlige lønningsdag før ferien, og feriepengene fordeles ut i henhold til når ferien avvikles.
Man kan også betale ut samlet feriepengebeløp i forbindelse med avviklingen av hovedferien, eller sammen med lønnen for juni måned. Som arbeidsgiver kan du vise til disse lovbestemmelsene om ansatte spør om forskuddsbetaling av feriepenger.
Vurderer du å få ekstern hjelp med lønnshåndteringen i bedriften? Les om hvordan våre lønnstjenester fungerer her
Andre regler når ansatte slutter i jobben
Når ansatte slutter i en jobb skal alle feriepengene de har opptjent utbetales siste vanlige lønningsdag før de slutter.
I henhold til ferieloven skal arbeidsgiver også utbetale feriepengene når arbeidsforholdet opphører. Dersom arbeidstaker helst vil vente med å få feriepengene utbetalt til året etter kan de spørre arbeidsgiver om dette, men det er opp arbeidsgiver å bestemme om de vil innfri det ønsket.
Ansatte som slutter i jobben i 2022 kan få feriepengene de har opptjent i 2021 utbetalt skattetrekkfritt. Dersom feriepenger opptjent i 2022 blir utbetalt i 2022 må det trekkes skatt av dette. Les mer om skatt på feriepenger her
Synes du det reglene rundt feriepenger, utbetaling og skattetrekk er litt forvirrende? Ikke fortvil – vi rydder opp i ferieloven på ti minutter: Hør podcasten med Accountors lønnsekspert Nina her
Her kan du lese Ferieloven i sin helhet på Lovdata (ekstern link)
