Met Nmbrs® en Accountor de salarisadministratie slim geregeld
Een goed georganiseerde salaris- en personeelsadministratie vormt de basis van een gezonde organisatie. Toch besteden veel ondernemers nog altijd onnodig veel tijd aan handmatige mutaties, controles en het beheren van gegevens in verschillende systemen. Terwijl een correcte salarisverwerking juist afhankelijk is van actuele HR-data, efficiënte processen en betrouwbare software.
Door uw salarisadministratie uit te besteden aan Accountor bent u verzekerd van een correcte salarisverwerking, deskundige ondersteuning en altijd inzicht in uw personeelsgegevens. Voor de meeste opdrachtgevers werken wij met het gebruiksvriendelijke HR- en salarissysteem Nmbrs®, waarin salarisverwerking, verlofregistratie, declaraties en personeelsdossiers samenkomen in een online omgeving.
Werkt u al met andere HR- of salarissoftware? Geen probleem. Accountor ondersteunt ook andere pakketten. Zo sluiten wij onze dienstverlening aan op de processen en behoeften van uw organisatie.
Combineer Nmbrs® met de HR-expertise van Accountor
Software regelt processen. Mensen maken het verschil. Daarom combineert Accountor de kracht van Nmbrs® met de kennis en ervaring van onze salaris- en HR-specialisten. U profiteert van geautomatiseerde processen in een gebruiksvriendelijk platform, terwijl u altijd kunt rekenen op persoonlijk advies en ondersteuning. Bovendien signaleren wij veranderingen in wet- en regelgeving en denken we mee bij HR-vraagstukken. Zo bent u verzekerd van een salarisadministratie die niet alleen efficiënt is ingericht, maar ook compliant en toekomstbestendig blijft.
Waarom kiezen voor Accountor?
Accountor biedt een complete oplossing voor uw salaris- en HR-administratie. Voor een vast bedrag per salarisstrook bent u verzekerd van een correcte en tijdige salarisverwerking, zonder zorgen over wet- en regelgeving of administratieve verplichtingen. Accountor biedt verschillende serviceniveaus, zodat onze dienstverlening altijd aansluit bij uw organisatie. U bepaalt zelf welke HR- en salaristaken u wilt uitbesteden.
Met Accountor profiteert u van:
- Een salarisadministratie die aansluit op uw organisatie en werkwijze
- Actuele kennis van HR-regels en wetgeving
- Online indienen en verwerken van declaraties
- Verlof-, verzuim- en tijdregistratie makkelijk geregeld
- 4/7 toegang tot salarisdocumenten en jaaropgaven
Wat biedt Nmbrs®?
Nmbrs® brengt u salarisadministratie en HR-processen samen in een gebruiksvriendelijk platform. Medewerkersgegevens, contracten, loonstroken, declaraties en verlofaanvragen zijn centraal beschikbaar en altijd actueel. Van onboarding en contractbeheer tot verlofregistratie, salariswijzigingen en uitdiensttreding: alle belangrijke HR-processen worden ondersteund vanuit een centrale omgeving.
Nmbrs® biedt:
- Altijd en overal toegang tot actuele gegevens
- Minder administratieve handelingen
- Minder fouten dankzij geautomatiseerde processen
- Flexibel en schaalbaar voor iedere organisatie
- Meer overzicht en grip op HR-processen
Wat zijn de voordelen voor medewerkers?
Via de Nmbrs®-app hebben medewerkers altijd toegang tot hun loonstroken, jaaropgaven, contracten en persoonlijke gegevens. Ook kunnen zij eenvoudig verlof aanvragen, declaraties indienen en wijzigingen doorgeven. Hierdoor hebben medewerkers meer regie over hun eigen HR-zaken en wordt de HR-afdeling ontlast.
Met Nmbrs® en Accountor klaar voor de toekomst
Groei brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Meer medewerkers, meer mutaties en meer administratieve verplichtingen. Dankzij de combinatie van Nmbrs® en de expertise van Accountor blijft uw salaris- en HR-administratie overzichtelijk en beheersbaar. Of u nu tien medewerkers heeft of honderd, uw HR- en salarisprocessen blijven overzichtelijk en schaalbaar.
Wilt u minder tijd besteden aan administratie en meer grip krijgen op uw HR- en salarisprocessen? Neem contact op met Accountor. We laten u graag zien hoe de combinatie van Nmbrs® en onze HR- en salarisspecialisten uw organisatie ondersteunt bij een efficiënte en toekomstbestendige administratie.
