Accountor tarjoaa vastuullisia työpaikkoja
Accountor toimii työnantajana vastuullisesti tarjoamalla tuhansia työpaikkoja, joissa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja osaamisen kasvattamiseen.
Työkulttuurimme ja työntekijäkokemuksemme perustuvat "People First" -periaatteeseen. Henkilöstön hyvinvointi ja sisäisen motivaation kehittäminen ovat meillä aktiivista toimintaa, jonka onnistumista seuraamme säännöllisesti.
Oikotien Vastuullinen työpaikka -yhteisö on meille luonteva tapa luoda lisää läpinäkyvyyttä sekä edistää työelämän vastuullisuutta sekä omassa toiminnassamme että Suomen työelämässä.
Vastuullisen työpaikan periaatteet:
- Kunnioitamme työnhakijaa.
- Perehdytämme työhön kunnolla.
- Esihenkilömme ovat työntekijöitä varten.
- Tarjoamme työ on merkityksellistä, jossa saa kehittyä.
- Puutumme syrjivään kohteluun heti.
- Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista.
- Maksamme kohtuullista palkkaa.
Accountorin vuosittaisessa People First -työntekijäkyselyssä mittaamme toimintaamme työnantajana ja toteutamme useita satoja kehityshankkeita tiimeissä, jotta Accountor kehittyy edelleen työpaikkana. Seuraamme työntekijöidemme motivaatiotasoa ja olemme ylpeitä, että 80% Accountorilaisista kokee työnsä innostavan ja energisoivan monesti viikossa. Vuoden 2023 People First -kyselyn tuloksissa Accountorin vahvuutena nousi jälleen esiin erinomainen esihenkilötyö, osaamisen kehittäminen ja hyödyntäminen sekä elämän tasapaino ja hybridityö.
Vastuullinen toiminta työnantajana vaatii jatkuvaa työtä. Accountorin vuosittaisessa vastuullisuusraportissa kerromme monipuolisesti teoistamme vastuullisuuden eteen.
