Hyppää pääsisältöön
Accountor - vastuullisuus

Accountorin vastuullisuus

Ihmiset

Accountor - vastuullisuus

Pidämme huolta työntekijöistämme

Työkulttuurimme ja työntekijäkokemuksemme perustuu "People First" -periaatteelle. Ihmisoikeudet, ihmisarvo ja kunnioitus sekä monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat meille tärkeitä. A+ Hybrid -työskentelytapamme tukee työntekijöidemme hyvinvointia.

Tuemme laajasti osaamisen kehittymistä

Accountorilaisten oman osaamisen kehitys sisältyy keskeisiin prosesseihimme. Haluamme myös edesauttaa tulevaisuuden talous- ja henkilöstöhallinnon, tietotekniikan sekä liike-elämän osaajia tekemällä tiivistä yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa. Tarjoamme apuamme lukuisissa tapahtumissa, kursseilla, työharjoitteluissa ja työssäoppimisohjelmissa antamalla käytännön käsitystä työelämän tarpeista.

Accountor on ollut 100 ihanteellisimman työnantajan joukossa jo kolmen vuoden ajan.

Olemme haluttu työnantaja

Olemme ylpeitä, sillä meidät on listattu useassa maassa halutuimpien työnantajien joukkoon.

Hyvä hallintotapa

Accountor - vastuullisuus

Tietoturvalliset palvelumme ja ohjelmistomme auttavat yrityksiä

Tuemme yrityksien luotettavaa, tehokasta ja turvallista talous- ja henkilöstöhallintoa. Noudatamme työssämme ja järjestelmissämme tiukkoja tietoturva- ja tietosuojakäytäntöjä.

Accountor haluaa tukea yrityksiä menestymään. Haluamme myös tukea uutta yrittäjyyttä ja olla yrittäjien tukena varhaisessa vaiheessa, jopa ennen y-tunnuksen myöntämistä. Siksi Accountor tekee yhteistyötä Uusyrityskeskuksien kanssa. Tällä hetkellä yhteistyömme piirissä ovat Uusyrityskeskukset Helsingissä, Espoossa, Vantaalla ja Tampereella.

Eettiset ohjeet ohjaavat toimintaamme

Teemme jatkuvaa työtä lahjontaa, korruptiota ja rahanpesua vastaan, joka koskee myös kumppaneitamme.

Edistämme reaaliaikataloutta

Järjestelmiemme tietojen kautta meillä on kattava, reaaliaikainen näkemys taloudesta. Hyödynnämme sitä ja käytämme vastuullisesti myös yhteiskuntamme hyväksi.

Tuemme hyväntekeväisyysjärjestöjä

Accountorilaiset osallistuvat innokkaasti erilaisiin hyväntekeväisyystöihin. Joulun aikaan tuemme perinteisesti hyväntekeväisyysjärjestöä, jonka työntekijämme ja asiakkaamme valitsevat äänestämällä.

Vuonna 2022 lähinnä sydämiämme olivat Ukrainan sodasta kärsivät lapset. Siksi valitsimme UNICEF:n Ukrainan hätäapukeräyksen yhteiseksi tukikohteekseemme jokaisessa maassa, jossa toimimme.

Accountor - vastuullisuus

Toimimme vastuullisesti Covid-19 pandemian aikana

Otamme vastuumme Covid-19 pandemian aikana aiheuttamasta huolesta ja vaikutuksista. Suojaamme työntekijöitämme pandemia-arjessa monin tavoin. Olemme mm. mukana #Suojapaikka-kampanjassa Suomen vastuullisimpien työpaikkojen joukossa.

Haluamme myös tarjota yrityksille keinoja ja apuja koronaviruksen vaikutuksien keskellä sekä sen jälkeiseen aikaan.

Ympäristö

Kehitämme jatkuvasti tuotteitamme ja palveluitamme digitalisaation ja uusien teknologioiden avulla. Ne vähentävät vanhentuneita ja turhia työskentelytapoja, mikä vähentää päästöjä ja säästää paperinkulutusta.

Kompensoimme hiilidioksidipäästöjä

Kompensoimme CO2-päästöjä ja kasvatamme hiilinielua omalla Accountorin Kasvunmetsällä yhteistyössä Taimiteon kanssa. 

Accountor - vastuullisuus
High building by the sea

Kehitämme toimitilojamme ja niiden käyttöä ympäristöystävällisemmiksi

Kehitämme tilojamme ja niiden käyttöä, jotta voimme vähentää ympäristövaikutuksiamme mm. kierrättämällä IT-laitteitamme ja pyrkimällä käyttämään uusiutuvaa energiaa. Pääkonttorillemme, Espoon Accountor Tower -rakennukselle, on annettu Breeam-ympäristösertifikaatti.