HR-konsultointi
HR-konsultointi on yrityksesi apuna kaikilla henkilöstöjohtamisen osa-alueilla. Kartoitamme esimerkiksi organisaatiosi osaamisen nykytilan ja autamme rakentamaan liiketoimintaasi tukevan johtamisen mallin selkeine mittareineen.
Olemme myös stukenasi kehittämässä sekä strategista henkilöstöjohtamista ja palkitsemismalleja että osaamisen johtamisen ja kehittämisen käytäntöjä.
Ammattitaidolla organisaatiosi uudistamisen ja henkilöstöjohtamisen tukena
HR-konsultointipalveluistamme löydät palvelut yrityksesi kaikilla henkilöstöjohtamisen osa-alueille ja yrityksesi kasvun ja kehityksen eri tilanteisiin.
- Strateginen HR-konsultointi: Tukea yrityksen johdolle HR:n strategiseen suunnitteluun ja toteuttamiseen, jotta HR tukee liiketoiminnan tavoitteita oikeilla tavoin.
- Nykytilan kartoitukset: Kokeneen asiantuntijamme laatima kehittämissuunnitelma huomioiden tärkeimmät henkilöstötyön kehittämiskohteet työnantajariskien sekä liiketoiminnan kehittämisen ja kasvun näkökulmista.
- Organisaation kehittäminen: Apua organisaation toimintamallin ja johtamisjärjestelmän suunnitteluun sekä muutosjohtamiseen.
- Osaamisen johtaminen ja kehittäminen: Strategiaa tukevien kriittisten osaamisten ja osaamisen johtamisen toimintamallin määrittäminen
- Palkkaus ja palkitseminen: Neuvontaa ja konsultointia palkkauksen kehittämiseen ja palkitsemisjärjestelmien suunnitteluun.
- HR- ja palkkaprosessien kehittäminen: Apua HR- ja palkkaprosessien analysointiin, kehittämiseen ja tehostamiseen.
Tutustu tarkemmin HR-konsultoinnin palveluihimme
Asiantuntijan sparrausta henkilöstötyön kysymyksiisi
HR-sparrauspalvelussa seniorikonsulttimme fasilitoi 2-3 virtuaalista sparraussessiota, joiden aiheet sovitaan aina etukäteen. Näin varmistetaan, että saat vastauksia akuutteihin kysymyksiisi sekä sparrausapua juuri sinun organisaatiosi arjen sujuvuuden kannalta tärkeisiin asioihin.
Tutustu asiakastarinoihimme
Vuosien saatossa olemme auttaneet lukuisia yrityksiä uudistamaan organisaatio, päätöksentekoa, raportointisuhteita, rooleja ja vastuita – muotoilemalla johtamisjärjestelmää suorituksen johtamisesta ja tavoiteasetannasta aina palkitsemiseen saakka.
Onko aihe sinulle ajankohtainen? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Haluatko kuulla lisää? Jätä meille viesti, niin olemme pian yhteydessä!
Voisit olla kiinnostunut myös näistä palveluista:
Pysy ajan tasalla talouden ja työelämän muutoksista!
