Hyppää pääsisältöön
Palkanlaskenta ja palkkahallinnon ulkoistus

Palkanlaskenta ja palkkahallinnon ulkoistus

Palkanlaskenta aina ajallaan ja oikein

Virheettömästi ja oikea-aikaisesti toteutettu palkanlaskenta on yksi yrityksesi tärkeimmistä taloushallinnon toiminnoista. Palkanlaskennan ulkoistamisen jälkeen saat Accountorilta käyttöösi palkanlaskentaan erikoistuneet asiantuntijat ja alan nykyaikaisimmat sähköiset palkanlaskentajärjestelmät. Palkanlaskennan palvelumme soveltuu niin pienten kuin suurten yritysten tarpeisiin.

Alan parasta palkkahallinnon ja palkanlaskennan osaamista

Palkkahallinnon ja palkanlaskennan hoitaminen on vaativaa työtä. Erilaisten palkkalajien, säädösten sekä työehtosopimusten ja paikallisten sopimusten tulkitseminen edellyttävät usein erityisosaamista. Palkkakahallinnon ulkoistaminen keventää yrityksesi hallinnollisia rutiineja ja tehostaa palkanlaskentaa. Lue tästä, kuinka palkanlaskennan ulkoistaminen leppoistaa arkeasi 5 tavalla.

Palkanlaskennan palvelut toteuttavat palkanlaskentaan erikoistuneet asiantuntijamme, jotka hallitsevat ajantasaisen työlainsäädännön ja erilaiset työehtosopimukset. Heidän käytössään ovat alan parhaat ja nykyaikaisimmat sähköiset järjestelmät palkanlaskentaa varten. Mittaamme koko ajan palvelumme laatua ja kehitämme toimintaamme yhä paremmaksi. Palkanlaskennan palvelumme täyttää tiukimmat laatukriteerit.

Kiinnostuitko palkanlaskennan palvelustamme?

Accountor hoitaa 3000 yrityksen palkat

Palkanlaskennan ulkoistaminen kannattaa

Palkanlaskennan ulkoistaminen on halutessasi mahdollista toteuttaa yksittäisenä palveluna. Suosittelemme kuitenkin taloushallinnon kokonaisvaltaista ulkoistusta, sillä se tuo yrityksellesi huomattavia synergiaetuja. Yhteenliitettyjen palkanlaskennan  ja kirjanpidon järjestelmien ansiosta mm. palkkatapahtumat voidaan siirtää automaattisesti kirjanpitoon ja maksatukseen. Tarvittaessa myös palkka-aineistot kerätään sähköisesti yrityksen käyttämästä työajanseurannasta.

Palkkahallinnon palvelumme sisältää:

  • palkkojen laskennan ja maksamisen,
  • poissaolo- ja lomatietojen käsittelyn,
  • palkkalaskelmien toimittamisen,
  • viranomaisten edellyttämien lakisääteisten toimenpiteiden hoitamisen,
  • raportoinnin,
  • palkka-aineistojen arkistoinnin sekä
  • yrityksesi työntekijöitä koskevien tietojen hallinnan työsuhteen kaikissa vaiheissa.

Yhteyshenkilömme tuntee yrityksesi palkanlaskennan ja palkkahallinnon

Yhteistyön alussa kartoitamme yrityksesi palkkahallinnon nykytilan, prosessit ja tarpeet sekä määrittelemme optimaaliset käytännöt ja järjestelmät palkanlaskentaa varten. Nimeämme yrityksellesi toimialasi haasteet tuntevan yhteyshenkilön. Yhteyshenkilöllesi nimetään aina varahenkilö, joten palkanlaskijan sairastuminen ei aiheuta katkoa palveluun.

Palkanlaskenta muuntuu tarpeidesi mukaan

Palkanlaskenta sopeutetaan yrityksesi olemassa oleviin tarpeisiin. Tarvittaessa reagoimme muutoksiin nopeasti ulkoistusastetta mukauttamalla. Palkanlaskijamme voivat tarpeen vaatiessa työskennellä yrityksesi tiloissa ja käyttää yrityksesi omia tietojärjestelmiä. Toimitamme myös sähköisiä palkanlaskentajärjestelmiä yrityksesi omaan käyttöön.

Palkanlaskennan palvelun hyödyt yrityksellesi:

  • Tarjoamme palkanlaskennan alan parhaimmat asiantuntijat ja sähköiset järjestelmät.
  • Toteutamme yrityksesi palkanlaskennan laadukkaasti ja aikataulussa.
  • Varamiesjärjestelymme takaa palkkalaskennan jatkuvuuden.
  • Kehitämme yrityksesi palkanlaskentaprosessin tehokkuutta ja laatua keräämämme tiedon pohjalta. Palkanlaskennan asiantuntijamme tukevat yritystäsi palkkahallinnon kehittämisessä.
  • Toimimme kustannustehokkaasti, jolloin yrityksesi palkkahallinnon kulut ovat pienemmät.

Tuotamme palkkahallinnon ja palkanlaskennan raportit yrityksesi tarpeiden ja viranomaisvaatimusten mukaisesti.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!

Share