Suomi

Vaikka monilla yrityksillä tilikausi päättyy vasta vuoden lopussa, tulosta muovaavat päätökset kannattaa tehdä ajoissa. Elokuussa on vielä runsaasti mahdollisuuksia vaikuttaa tulokseen.

Uusi palkka-avoimuusdirektiivi astuu voimaan viimeistään kesään 2026 mennessä. Mitä muutos tarkoittaa rekrytointeja ajatellen? Mitä yrityksesi tulee ottaa yleisesti huomioon uudessa direktiivissä?

HR-tehtävät voivat viedä merkittävän osan toimitus- tai talousjohtajan työajasta. Onko aika miettiä uudenlaista tapaa hoitaa HR:ää ja vapauttaa aikaa liiketoiminnan kasvulle?

Työntekijän irtisanoutuminen tulee usein yllättäen ja tuo mukanaan sekä liiketoiminnallisia riskejä että kustannuksia. Onko sinulla valmiudet rekrytoida vai kannattaako osaaminen hankkia palveluna?