Suomi

Kun yrityksen oma HR-asiantuntija lähtee muihin tehtäviin, jää pidemmäksi aikaa pois töistä tai HR-tiimi tarvitsee uudenlaista näkemystä ja kokemusta, voi HR-konsultti olla paras ratkaisu.

Tunnusluvut kertovat, mihin suuntaan yrityksesi on menossa – mutta vain, jos seuraat niitä säännöllisesti ja tulkitset oikein. Pelkkä tilinpäätös ei riitä, sillä muutoksiin on reagoitava ajoissa.

Listasimme asioita, jotka tulee huomioida työsuhteen ehtoina työlainsäädäntöön perustuen. Työlainsäädännön lisäksi kulloinkin sovellettava työehtosopimus voi sisältää toisin sopimisen mahdollisuuden.