Tips til bedre lønadministration
Her fire tips til en bedre lønadministration :
Fordel lønadministrationen over flere ansatte
Lønadministration bør optimalt fordeles hen over flere medarbejdere. Det gør virksomheden mindre sårbar ved sygdom og ferier. Sygdom er aldrig særligt belejligt, men hvis firmaets eneste lønansvarlige bliver syg i dagene frem mod lønkørsel, kan det gå ud over den rettidige udbetaling af lønnen hos resten af medarbejderstaben. Det er ikke bare uheldigt men også en oplevelse, der kan give lavere medarbejdertilfredshed. Denne risiko bliver væsentligt mindre, når lønadministrationen håndteres af flere medarbejdere. Vælger du Accountor til at administrere virksomhedens løn, er du naturligvis altid garanteret rettidig lønkørsel. Vi overholder alle aftalte deadlines, og alle personfølsomme oplysninger bliver behandlet fortroligt. Hurtigt vil du opleve, hvordan outsourcing af administrationen medvirker til øget tryghed og tilfredshed hos dine ansatte.
Vælg et praktisk system til lønadministation
Der er mange delelementer i at administrere løn for virksomhedens medarbejdere. Derfor er der hurtigt et eller andet, der kan blive overset eller indtastet forkert, hvis firmaet benytter manuel indtastning af ferie, flextid eller de ugentlige arbejdstimer. Undgå forkerte lønudbetalinger ved at vælge et system til lønafregningen, der er så enkelt og intuitivt som muligt. Hos Accountor tilbyder vi elektronisk lønadministration. Det gør det nemt at holde styr på udgiftsbilag ved rejseaktiviteter, fraværsregistrering mv.
Dygtige medarbejdere
Det siger måske sig selv, at det er vigtigt at placere ansvaret for lønadministrationen hos de medarbejdere, der er bedst til opgaven. Men i mange virksomheder ligger opgaven hos en eller flere ansatte, der ikke er uddannede inden for området. Der er måske kun få timers arbejde om ugen, og man har ikke tænkt over at ansætte hjælp fra en person, der er uddannet inden for økonomi og brænder for opgaven. Når en mere eller mindre tilfældig medarbejder bliver udvalgt til at administrere kollegernes løn, giver det risiko for fejl og dårligt arbejdsmiljø. Det er ikke rart at sidde med en vigtig opgave, som man ikke til fulde er rustet til at kunne varetage. Og det kan give stor frustration, hvis fejl eller sygdomsforløb fører til forkerte eller for sene lønudbetalinger.
Overvej outsourcing
Er der ikke nogen i virksomheden, som har lyst til at stå med lønadministrationen? Hos Accountor står vi klar til at hjælpe med problemfri og personlig lønadministration for både de helt små og de større virksomheder. Det giver en ro i hverdagen at vide, at der altid er styr på medarbejdernes løn, opsparede feriedage, den nye overenskomst og den enkeltes afholdte flextid. Vi sørger for, at medarbejderne altid får korrekte lønsedler og rettidige udbetalinger. Samtidig er vores medarbejdere uddannede og opdaterede i henhold til den gældende lovgivning og de kollektive overenskomster. Skal vi give et tilbud på lønadministration i din virksomhed? Kontakt os i dag og få meget mere information.
Læs mere om Accountors ydelser her
