Blog

Vi har spurgt vores nordiske ledere om et råd til virksomheder i disse coronatider. I en serie på fire blogs har vi sat fokus på effekterne af coronapandemien.

Corona pandemien har skabt usædvanlige tider - hvordan vil det afspejle i fremtiden?. Vi har spurgt vores nordiske ledere om deres bud. Læs med her!.

Accountors nordiske CEO's taler om den økonomiske og forretningsmæssige udvikling i resten af året. Dette er den anden del af vores nordiske blog-serie om effekterne af Corona-pandemien.

Dette er første del af vores nordiske blog serie. I denne blog har vi stillet vores nordiske CEO’s spørgsmålet:
Hvordan har Corona påvirket den økonomiske aktivitet i dit land?  

Automatisering med robotter skaber værdi for kunder, medarbejdere og virksomheden. Læs om Accountors erfaringen med automatisering med robotter.

Er det blevet mere eller mindre relevant at outsource lønadministrationen efter Corona? .Læs hvad COO i Accountor, Christian Stensberg mener!

Direktør Karsten Heiselberg skriver om betydningen af at tage et time-out i coronatider og se fremad. Overvej om du har brug for inspiration til udviklingen af din virksomhed. Læs med her!

Hvor hurtig kan du tilpasse din virksomhed til nye muligheder, der opstår og til muligheder, der forsvinder? Vi sætter fokus på, hvad fleksible omkostninger betyder for virksomhedens tilpasningsevne.

Usikre tider! Er det nødvendigt at bruge mere tid på rapportering? Hvem skal man sparre med og om hvad? og hvorfor er det særligt vigtig i disse tider med stor usikkerhed? Læs med her!,

Stabil løndrift i usikre tider. Hele samfundsstrukturen er afhængig af, at vores befolkning modtager betalingsmidler hver måned. Er virksomhederne egentlig opmærksomme på deres sårbarhed.

Forsat stor usikkerhed for virksomhederne! Hvad bør vi have styr på? og hvad kan vi få styr på? Læs med her, hvor Direktør Karsten Heiselberg deler sine betragtninger.

Er det egentligt muligt at gennemføre en ansættelsesproces digitalt? Med en god forberedelse og en grundig proces kan man opretholde kvaliteten. Vi deler vores erfaringer.

Er den daglige bogføring en kedelig rutineopgave, som bare skal overstås og stjæler tid fra vigtigere opgaver i din virksomhed? Så er der godt nyt til dig her! Ved at outsource dine finansielle opgave

En outsourcing løsning er ofte mere effektiv end en in-house løsning, bl.a. fordi du med en outsourcing løsning får adgang til præcis de medarbejdere med de kompetencer, du har brug for, uden at blive

Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020 – men allerede den 1. september 2019 starter overgangsperioden.

At starte op som selvstændig er en stor beslutning. Samtidig er der mange nye regler, man skal kende og følge. Som privatperson er moms som oftest bare et ekstra beløb, som man knapt bemærker på kvitt

En interim CFO har den erfaring, det kræver for at kunne tage det overordnede ansvar for en virksomheds økonomifunktion.

Alle virksomheder har brug for bogføring, når der skal holdes styr på indtægter, udgifter og firmaets overskud.

Vi kan hjælpe dig med at skabe et bedre overblik over processen for arbejdspladsvurdering.

Faktisk kan titlerne til tider være noget brogede, da det ikke er altid, at de bliver defineret rigtigt, men der er en række helt grundlæggende forskelle på en bogholder og en revisor

At starte op som selvstændig er en stor beslutning. Samtidig er der mange nye regler, man skal kende og følge.

Virksomheden vokser, og der er brug for nye hoveder til at løse opgaverne. Her kan du få gode råd til den gode ansættelsesproces, og hvad du som virksomhedsejer skal overveje, når du rekrutterer nye m

Vi har her fire tips til en bedre lønadministration, som gør virksomheden mindre sårbar ved sygdom og ferier og understøtter en stabil og korrekt håndtering af lønnen.

Hvis du bruger dine referencer optimalt, kan det betyde forskellen mellem succes og fiasko i ansættelsen

Det er på mange måder en kunst at gå til jobsamtale! Udover dine faglige kompetencer og erfaring, bliver du også bedømt på en lang række andre punkter.

Vores rekrutteringsteam oplever ofte, at virksomheden vælger medarbejder ud fra rent formelle krav som uddannelse og alder.

Vores rekrutteringskonsulenters fornemste opgave er at sørge for at finde de helt rette medarbejdere til vores kunder; vel og mærke det bedste match for både kandidat og kunde.

Som virksomhedsejer kan det være svært at gennemskue, hvornår og hvordan, man skal indsætte en HR-funktion i sin virksomhed.

Rejseafregning kan hurtigt give anledning til frustration hos både virksomheden og medarbejderen, hvis det ikke bliver varetaget ordentligt