Mikä muuttuu? Miten poikkeukselliset ajat heijastuvat tulevaisuuteen Pohjoismaissa
Tämä on kolmas osa pohjoismaista kertovaa blogisarjaamme, jossa Accountorin Suomen, Ruotsin, Norjan ja Tanskan maajohtajat puhuvat pandemian vaikutuksista talouteen ja yrityselämään. Tässä osassa kysyimme maajohtajiltamme: Miten uskot näiden poikkeuksellisten aikojen heijastuvan pitkän aikavälin tulevaisuuteen?
Lue myös aikaisemmin julkaistut blogit:
Accountorin pohjoismaiset maajohtajat kertovat koronan vaikutuksista maissaan ja Millaisena Accountorin pohjoismaiset maajohtajat näkevät korona-syksyn?
Timo Matinpalo, Norja: Lisäpotkua uusien palvelujen kehitykseen
"Käynnissä oleva tilanne oli täysin odottamaton ja on uusi kokemus kokonaisille sukupolville. Meidän on oltava ketteriä, joustavia ja nopeita oppimaan. Digitalisaatiolle ja uusien palvelujen kehitykselle nykytilanne antaa selvästi uutta pontta. Tarvitaan uusi tapa ajatella ja tehdä asioita. Joka jämähtää nyt vanhaan aikaan, voi pudota kelkasta rytinällä."
Karsten Heiselberg, Tanska: Digitalisaatio vahvistuu
”Kriisi on lisännyt digitaalisten ratkaisujen käyttöä. Tämä kehitys jatkuu ja kiihtyy edelleen.”
Petteri Heikinheimo, Suomi: Työn muutos on tullut jäädäkseen
"Tämä tilanne nopeuttaa digitalisaatiota ja muuttaa työtapoja pysyvästi. Kriisit pistävät yleensäkin vauhtia välttämättömiin muutoksiin ja pakottavat ajattelemaan uudella tavalla. Nämä ovat myönteisiä asioita. Ensin talouden on kuitenkin elvyttävä ja terveysriskien tietenkin väistyttävä."
Magnus Högvall, Ruotsi: Uusia signaaleja kuuntelevat yritykset selviävät
“Monet asiat ovat muuttuneet rajusti. Arvelen, ettei menneeseen ole enää paluuta. Meidän on sopeuduttava uuteen elämään, uusiin työtapoihin ja uuteen talouteen. Yritysten on selvitäkseen oltava hyvin joustavia ja herkkiä uusille signaaleille ja käytösmalleille, jotta ne voivat hyödyntää uusia mahdollisuuksia markkinoilla. Jokaisen on digitalisoitava liiketoimintaansa lisää.
Etätyön mahdollisuus on tullut jäädäkseen, joten hyvien edellytysten luonti sille on välttämätön tekijä tulevaisuuden työympäristössä – joskin myös fyysisiä kokouksia yhä tarvitaan. Kyky johtaa ja inspiroida tiimejä etäältä on tulevaisuuden johtajilta vaadittava taito.”
”Nousukauden merkkejä alkaa näkyä jo, yritykset suunnittelevat taas kasvua ja osakemarkkinoilla menee lujaa. Joillakin aloilla menee hyvin, esimerkiksi verkkokaupalla, IT:llä ja niin edelleen.”
