Accountorin Mepco-järjestelmän käyttö opinnoissa vauhdittaa Tampereen ammattikorkeakoulun opiskelijoiden työelämään siirtymistä
Mepco-järjestelmän käyttö opinnoissa antaa TAMKin opiskelijoille käytännön työelämässä tarpeellisia taitoja.
Opiskelijoiden siirtymistä työelämään helpottaa se, että heillä on kokemusta aidoista työelämässä käytössä olevista järjestelmistä opintojensa jälkeen. Tampereen ammattikorkeakoulun laskentatoimen lehtori Kati Kouhia-Kuusiston mielestä palkanlaskennan järjestelmä on yksi sellainen järjestelmä, josta kokemusta tarvitaan.
"Tiesin, että Mepco on markkinajohtaja palkanlaskennan järjestelmänä ja palkanlaskijoiden suosiossa. Siksi otin yhteyttä Accountoriin ja kyselin mahdollisuudesta saada ohjelmaa opetuskäyttöön. Accountorilta soitettiin takaisin minulle ja sovimme saman tien palaverin, jonka perusteella pääsimme sopimukseen. On tosi hienoa, että saamme käyttää ohjelmistoa ja opiskelijat saavat näin kokemusta järjestelmästä jo opiskeluaikana”, Kouhia-Kuusisto kertoo yhteistyön aloituksesta.
Järjestelmä opastaa palkanlaskentaan
Mepco Palkat on ollut nyt keväällä 2021 opetusta varten käytössä vähän yli vuoden. Viime vuoden pilottiryhmän jälkeen tänä keväänä kaksi HR-tehtäviin suuntautuvaa ryhmää pääsivät tekemään palkanlaskennan case-tehtävänsä Mepcolla.
Positiivista palautetta opiskelijoilta tuli erityisesti siitä, että he saivat käyttää oikeaa ohjelmaa ja tehdä sen avulla käytännönläheistä, autenttisen oloista palkanlaskentaa. He kommentoivat mm. näin:
”Oli hieno mahdollisuus päästä testaamaan Mepcon ohjelmistoa, sillä se on melko yleisesti käytetty järjestelmä.”
”Aihe ajankohtainen ja kiva kun oli aito ohjelma käytössä.”
Mepco-järjestelmän käyttöä ei kuitenkaan opetella vain järjestelmän takia. Opiskelijoilla onkin käytössä riisuttu versio ohjelmistosta eli kaikki automatiikka ja muut järjestelmästä löytyvät avut eivät ole käytössä. Syynä on se, että opiskelijat opettelevat samalla palkanlaskentaa ja on tärkeää ensin ymmärtää säännöt itse. Vasta sen jälkeen voi hyödyntää ja arvostaa automatiikkaa täysipainoisesti.
Muuttuva työelämä tutuksi
Accountor ei ole jäänyt ammattikorkeakoulussa kuitenkaan pelkäksi ohjelmiston toimittajaksi. Yhteistyöstä TAMKin kanssa sopinut Accountorin kaupallinen johtaja Perttu Seppänen on myös käynyt luennoimassa opiskelijoille palkanlaskijan työn kehittymisestä ja palkanlaskentajärjestelmien mahdollistamasta automatiikasta ja kehityksestä.
”Minusta on tärkeää, että tämän päivän opiskelijat saavat mahdollisimman paljon tietoa oikeasta työelämästä, etteivät he sitten hämmästy tai ole eksyksissä sitä aloittaessaan. On mahtavaa saada toimia yhtenä tällaisena linkkinä työelämän ja opiskelijoiden välillä, joten käyn oikein mielelläni kertomassa mitä työelämässä ja palkka- ja HR-sektorilla kulloinkin on meneillään”, Seppänen kertoo.
Myös opettajilta palkanlaskennan työn jatkuva kehittyminen vaatii ajan hermolla pysymistä. Kouhia-Kuusisto uskoo palkanlaskennan automatisoituvan taloushallinnon vanavedessä edelleen tulevaisuudessa. Rutiinit siirtyvät ohjelmiston automaation tai mahdollisesti robottien ja tekoälyn hoidettavaksi.
”Ihmisille jää ajattelua ja ymmärrystä vaativat sekä soveltavat tehtävät. Vaativia ja mielenkiintoisia tehtäviä siis tiedossa”, hän iloitsee.
