Hyppää pääsisältöön
Liksaklubi 2022 Laura ja Pete
Uutiset

Liksaklubi 2022 oli taas kerran yleisömenestys – lue tästä kooste päivän kohokohdista

Liksaklubia vietettiin 23.11.2022 jo kolmatta kertaa virtuaalisesti. Vuosittain järjestettävään koulutustilaisuuteen oli ilmoittautunut yli 1000 Mepco-käyttäjää, ja live chatissä käytiin koko tapahtuman ajan vilkasta keskustelua.

Nopea kasvu ja kehitys jatkuvat

Juontaja Nuppu Stenros avasi tapahtuman yhdessä Accountor HR Solutionsin toimitusjohtaja Petri Kahisalon ja myynti- ja tuotejohtaja Laura Saaraisen kanssa.

Ensimmäisen puheenvuoron aikana Petri kävi läpi kuluneen vuoden tapahtumia. Yksi synkimmistä oli Petrin mukaan Ukrainassa alkanut sota, jonka vaikutukset ovat tuntuneet helmikuusta lähtien myös Accountorin työyhteisössä. Suuresta epävarmuudesta ja surusta huolimatta kulunut vuosi toi mukanaan myös paljon positiivisia kehityksiä. Accountor HR Solution työllistää jo 200 henkilöä, mikä vastaa peräti 43% kasvua edellisvuoteen verrattuna.

Laura nosti avauksessaan esille kolme ajankohtaista aihetta: Mepco Total:in, SaaS-siirrot ja tietoturvan.
  • Mepco Total kokoaa yhteen Mepcon erilaiset tuotteet. Jatkossa käyttäjät kirjautuvat yhdelle alustalle ja löytävät sieltä kaikki toiminnot.
  • SaaS-siirroilla viitataan Mepcon siirtämiseen pilvipalveluun – toimenpide, joka tuo asiakkaille Lauran mukaan ennen kaikkea huolettomuutta.
  • Kolmas tärkeä aihe on tietoturva, jonka lisääntynyt merkitys on näkynyt niin asiakkaiden tarjouspyynnöissä kuin myös Accountorin sisäisissä prosesseissa.

Ennen varsinaisten esitysten alkamista Liksaklubin osallistujille esitettiin vielä Mepco Total -tuoteperheen tuorein jäsen Mepco Matka. Kyseessä on moderni ja helppokäyttöinen matka- ja kululaskusovellus, joka toimii saumattomasti Mepco HR- ja palkanlaskentajärjestelmän ja käytetyimpien kirjanpito- ja toiminnanohjausjärjestelmien kanssa.

"Kokonaisuutena mielenkiintoinen tapahtuma. Tärkeät asiat mielenkiintoisesti ja ammattitaidolla esitetty."

"Kaikki puhujat olivat innostuneita asiastaan, jokainen osuus hyvin valmisteltu."

Asta Mielonen Liksaklubissa 2022

Vinkkejä Mepco Palkat -käyttäjille

Päivän ensimmäisessä esityksessä sovelluskonsultti Doora Kakko kävi läpi keskeisiä käyttöä helpottavia toimintoja aloitteleville Mepco Palkat -käyttäjille. Näihin kuuluvat esimerkiksi ohjaustietojen lisääminen, erilaiset värivalinnat, omien tarpeiden mukaiset virhelistat sekä suodatusmahdollisuudet.

Palvelukehityspäällikkö Asta Mielosen esityksessä kerrattiin, mitä Mepcossa tulisi muistaa tehdä ennen vuoden viimeistä ja ennen uuden vuoden ensimmäistä palkanmaksua. Asta selosti yksityiskohtaisesti, mitkä tiedot tulee milloinkin päivittää ja miten verottajan vuosi-

ilmoitukset, verokorttien pyynnöt sekä vanhojen verokorttien päättäminen onnistuvat Mepcossa. Hän kertoi esitelmässään myös, mitkä ovat Vero API:n helpoimmat käyttöönottopäivät.

Tärkeänä muutoksena Asta mainitsi vielä henkilötunnuksen uudistamisen. HETU-hankkeen tarkoitus on sujuvoittaa asiointia, varmistaa edellytykset digitaalisen toimintaympäristön kehittymiselle Suomessa ja myös mahdollistaa sukupuolineutraali henkilötunnus. Henkilötunnuksen muutokset tulevat vaikuttamaan laajasti kaikkiin Mepco-käyttäjiin. Tällä hetkellä muutoksia vielä kartoitetaan, ja käyttäjille tiedotetaan niistä vielä erillisellä sivustolla.

"Vinkkilän perusasioiden lisävinkit olivat itselle uusia sekä vinkit vuodenvaihteen toimintoihin hyödyllisiä. Tosi paljon ohjeita perhevapaauudistukseen liittyen."

"Mepco vuodenvaihde ja henkilötunnusmuutokset -osio oli hyvä sekä Vinkkilä on aina hyödyllinen."

Uudet tuotepohjaiset tukikanavat esittelyssä

Seuraavana lavalle astui tukipalveluiden päällikkö Tiina Koivula esittelemään yleisölle uusia tukikanavia. Näihin kuuluvat asiakasportaaliin syksyllä avatut omat tukikanavat Mepco Total, Classic ja Pro-asiakkaille. Tukikanavat löytyvät edelleen samasta paikasta, mutta ne on jaettu nyt tuotepohjaisesti, ja myös visuaalinen ilme on uudistunut. Tiina muistutti, että ennen tukipyynnön tekoa on hyvä tutustua tukipyyntöjen käyttöohjeeseen. Seuraavaksi esityksessä käytiin läpi konkreettisia esimerkkejä, miten tukipyyntö täytetään ja annettiin vinkkejä tietopankin käyttöön.

Liksaklubi 2022 Hanna Siefen

Uteliaisuuden taito - Kun oppiminen on tietämistä tärkeämpää

Pienen tauon jälkeen puheenvuorossa oli oppimisen asiantuntija ja psykologi Hanna Siefen, joka on tullut tutuksi uteliaisuuden puolesta puhujana.

Esitelmän keskeinen kysymys olikin: Miksi kannattaa olla utelias ja miten uteliaisuus säilyy?

Hanna painotti, että uteliaisuus vaatii alussa hieman vaivannäköä, mutta se on arvokas taito, jonka voi oppia. Hän itse on vakuuttunut, että uteliaisuus ja uuden oppiminen ovat keskeisiä työkaluja yrityksen kilpailukyvyn lisäämiseen. Puolituntisen puheen aikana käytiin läpi erilaisia mekanismeja ja strategioita, jotka estävät tai helpottavat uuden oppimista ja perehdyttiin myös aivojen toimintaan.

Aihe herätti vilkasta keskustelua chatissä, ja osallistujat kaipasivat mm. lisää vinkkejä siihen, miten parantaa omaa muistia tai estää rönsyilyä. Tärkeimmiksi ratkaisuiksi Hanna nosti esiin tietoiset valinnat sen suhteen, mihin oppimiseen haluaa keskittyä, itsensä sitouttamisen sekä keskittymisrauhan mahdollistamisen.

Kannustava ja eloisa puheenvuoro keräsi osallistujilta runsaasti kiitosta ja kuului selvästikin tapahtuman kohokohtiin.

"Uteliasuuden taidon puheenvuoro oli virkistävä ja ajatuksia herättävä."

"Tapahtuma oli hyvin järjestetty. Uteliaisuuden taito - Kun oppiminen on tietämistä tärkeämpää oli mielenkiintoinen esitys."

Perhevapaauudistukset ja niistä aiheutuvat muutokset Mepcossa

Seuraavaksi vuorossa oli koulutusta kokeneemmille käyttäjille. Sovelluskonsultti Camilla Takala keskittyi esitelmässään perhevaapaauudistuksiin sekä päiväkohtaisiin poissaolokirjauksiin.

Perhevapaauudistuksen myötä äitysvapaa ja isyysvapaa poistuvat vähitellen käytöstä ja tilalle on tullut 1.8.2022 lähtien raskausvapaa sekä kiintiöt vanhempainvapaaseen. Suurimmat muutokset koskevat raskausrahapäiviä ja vanhempainrahaa. Mepcossa perhevapaauudistus on mahdollista ottaa käyttöön versiosta 2205 lähtien, ja se vaatii palkanlaskijalta erilaisia toimenpiteitä, jotka Camilla kävi esitelmässään yksitellen läpi. Toinen tärkeä aihe oli palkkatapahtumaliittymän teko. Camillan ohjeiden ansiosta tämäkin tehtävä selkeytyi osallistujille.

Seuraavaksi äänessä oli konseptiomistaja Jenna Nousiainen. Hän jakoi yleisölle palkankorotusraportteihin liittyviä ohjeita. Esitelmän aikana käytiin läpi niin raporttien muokkaus, palkankorotus prosentin määrittely kuin palkkaperusteet. Camilla antoi myös arvokkaita vinkkejä raportin ajamiseen.

Päivän viimeisen esitelmän otsikko oli ”Kirjaamo - Reaaliaikainen liukumasaldo seuranta”. Kirjaamo on tuntikirjaussovellus, johon työntekijät voivat kirjata työtunnit helposti netissä. Jenna näytti, mitkä määritykset Mepcossa on tehtävä, ennen kuin Kirjaamoon lähdetään tekemään muutoksia. Seuraavaksi hän esitteli tärkeitä asetuksia Kirjaamossa.

"Mieleeni jäi oman työn kannalta tarpeelliset asiat: vuoden vaihteen toimenpiteet, uudet tukikanavat, perhevapaauudistusasiat."

Jenna ja Nuppu Liksaklubissa 2022

Hyväntekeväisyyden kohde valittiin yhteisöäänestyksessä

Onnistunut tapahtuma päättyi äänestyksellä, jossa osallistujat saivat valita, mihin hyväntekeväisyysprojektiin lahjoitetaan tänä vuonna joululahjavaroja. Vaihtoehtoina olivat Unicef (Ukrainan lasten hyväksi), Mieli ry (mielenterveyden tuki), World Food Programme (maailmanlaajuinen nälkäkriisi), UN Women (sukupuolten tasa-arvo ja naisten taloudellinen itsenäisyys) sekä Itämerisäätiö (Itämeren suojelu). Vahvaksi ykköseksi nousi apu Ukrainan lasten hyväksi, ja kakkossijalle ylsi Mieli ry.

Tilaa uutiskirje ja saat sähköpostiisi ajankohtaisia HR- ja palkkahallintoon liittyviä sisältöjä! 

Haluatko lisätietoa? Autamme mielellämme.

Jos alla oleva lomake ei näy, voit täyttää sen täällä.
Tutustu tietosuojaselosteeseen täältä.

 
Tags

Share