Overslaan en naar de inhoud gaan
Guide whitepaper

Welkom bij het a + team!

vacature incassomedewerker

Voorlopers voor de toekomst

In de 140 Accountor vestigingen, verspreid over zeven landen, werken bij Accountor op dit moment 2500 professionals die dezelfde passie voor resultaten delen. 

Sinds 2002, toen we nog slechts een klein familiebedrijf met een veertigtal medewerkers waren, hebben we een snelle groei doorgemaakt. Om ook in de toekomst succesvol te zijn, blijven wij streven naar verbetering. Continue bezig onze deskundigheid verder te ontwikkelen in een positieve sfeer en motiverende werkomgeving. En dit doen we samen, door elkaar te stimuleren om voor unieke klantervaringen te zorgen.

Leven bij Accountor - Mensen voorop stellen

Bij Accountor stellen we onze mensen voorop en willen we het welzijn van onze medewerkers bevorderen; We zijn vriendelijk en altijd klaar om collega's en klanten te helpen. Maar we leveren ook; Verantwoording afleggen is waar we trots op zijn, we houden ons aan onze beloften, streven ernaar en werken hard om het succes van onze klanten te verzekeren.

kolme-pilvi

Onze waarden

Onze manier van werken is gebaseerd op een aantal sterke kernwaarden: respect, vertrouwen, moed en toekomstgerichtheid. We tonen respect voor iedereen, ook al verschillen we van mening. We werken op basis van vertrouwen. We waarderen mensen die moed tonen door niet voor de makkelijkste weg te kiezen, want dat is de basis voor ontwikkeling. Tot slot hebben we onze blik gericht op de toekomst: die definieert de rest van ons leven en daarom moeten we de moed hebben om onze eigen toekomst te bepalen.
Ansvarlighet i Accountor

Leiderschap

Onze leiderschapsfilosofie bij Accountor verwijst naar onze unieke balans tussen leiderschap en management. Ons leiderschap is toekomstgericht, met een langetermijnvisie en de moed om uit onze comfortzone te treden om onze visie te bereiken. Management houdt de leiding over het heden: begrijpen waar we zijn, waar we moeten zijn en hoe we daar kunnen komen. Leiding geven om te excelleren en elkaar te motiveren om onze doelen te bereiken.
Accountor ICT liiketoiminnan mahdollistajana

Betrokkenheid van medewerkers

Bij Accountor nemen we de motivatie en betrokkenheid van onze medewerkers serieus. In feite meten we elke maand de motivatie van onze medewerkers en elke dag kunnen onze medewerkers ons vertellen over hun motivatie via onze motivatiebeoordeling. Persoonlijke werkbetrokkenheid wordt gevolgd door het Accountor Leaderment Team.

Openstaande vacatures

De toekomst is van ons, wil je met ons meegroeien? Bekijk onze openstaande vacatures of stuur ons een open sollicitatie om deel te nemen aan onze a + werkplek. We zijn constant op zoek naar gepassioneerde professionals in bijvoorbeeld boekhouding, salarisadministratie, HR, financiën, ICT, verkoop, marketing en consulting, om ons team te versterken

  • Financial Administrator
    Wij zoeken een nieuwe collega voor onze afdeling Financial services.
    Ben jij die enthousiaste en nauwkeurige financial die het leuk lijkt te werken in een internationaal bedrijf met de sfeer van een familiebedrijf? Bekijk snel onze vacature!
  • Open sollicitatie
    Lijkt het je leuk om bij Accountor te werken en zou jij een aanvulling zijn voor één van onze teams? Stuur dan een open sollicitatie met cv en motivatie naar personeelszaken@accountor.nl en dan maken wij graag eens kennis met jou!
Acquisitie op een bericht als dit is begrijpelijk, maar wordt niet gewaardeerd.
 
Privacyverklaring sollicitanten